企业培训师的作用是提升企业发展的形象，有效提高企业的生产力，提高员工的积极性。面试企业培训师的对象是人力资源等专业的大专以上学历，愿意成为培训师。优秀的企业培训师需要具备的：管理、经济等相关专业较高的学历;对主讲的课程有丰富的相关工作背景，特别是著名大公司的任职资历;具有专业的培训或授课经验，良好的沟通、表达能力;在课程中能充实新的理论与案例;有调动气氛的能力，能设计并熟练运用模拟游戏、角色扮演等培训手段等。
随着企业培训行业的快速发展，企业培训师已成为热点。企业培训师在公司内部也属于一个管理人员的岗位，所以岗位的要求相应会高一点。一般来说，企业培训师在一线城市尤其大型企业是十分紧缺的，公司规模越大的企业越重视企业的文化，重视员工的培训，所以无论是在上岗前还是工作期间都会有一些相关的培训。有需要了解更多的学员，欢迎关注微信公众号“优学服务助手”，希望能帮到您！
报考条件：
1.具有大学本科学历(或同等学历)，一年实习期满，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
2.具有大专学历(或同等学历)，从事职业培训工作满3年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
培训师的工作是对组织能力的一验。根据培训阶段，特别是前期工作的组织投入相当多。包括教学目标.课程内容.形式.程序和设计，上课时间.地点.座位格局.考虑设施和设备，以及各培训单位或学生的特殊要求。它还包括事故的可能性、移动时间和预留资源。
如今，无论是企业还是专业培训机构，对培训师的需求越来越迫切，特别是优秀的培训师，他们不仅了解企业培训系统的设计，而且了解教学或外部课程采购，受到培训市场的高度尊重。通过培训师的指导，员工会了解企业的战略意图，明确执行方向，激发工作热情。传道、授业、解惑的老师，企业培训师是专业人士的领航者，也是专业人士的导师。一名优秀的企业培训师，一定要把握好说话的技巧，用容易理解的语言表达出自己的想法，使学员们能够真正理解其中的意义和内涵。