随着5G、大数据、区块链等新时代技术在各领域、各行业的广泛应用，类似ChatGPT的人工智能技术也更多地被大家熟知。
为了顺应高质量发展的时代要求，企业培训也需要随之变革。如何将人工智能技术引入企业培训当中，用以解决相关问题呢？
“人工智能+培训”的发展趋势
自疫情爆发以来，随着科技和线上教育的发展，企业培训的模式也逐渐更多地依托于线上学习平台。人工智能可以帮助我们提升数据处理的效率、提高决策的科学性，从而促进企业培训各模块的数字化转型。
此外，借助人工智能技术还可以实现对用户的能力数据分析，构建差异化模型，以此预测用户未来的成长路径；建立不同的岗位素质模型，根据用户不同的能力制定不同的培训目标与计划，提供更加个性化、智能化的教学培训方案。
在这样的背景下，企业未来的培训形态，一方面被员工学习形式的变革牵动着，另一方面也被技术的变革牵动着。
#1未来企业培训机构的组织形态将成为业务部门的合作伙伴
培训部门只有跟业务部门搭建起良好的合作伙伴关系，才能明确业务部门的培训需求，把握痛点，进而帮助业务部门达成相关目标，最终取得业务部门的认可。
#2未来企业培训师的角色形态将多元化发展
基于互联网技术的飞速发展，未来的业态也将是复合的、链接的，企业培训师亦是如此，需要同时具备组织诊断、岗位分析、人才盘点、课程开发等多项能力。
#3未来企业培训的价值形态将突出问题与绩效导向
问题是企业培训的源头，包括企业、市场、员工的问题等，因为问题的出现才有了培训的相关需求；绩效是企业培训的落脚点，通过培训实现绩效的改善和提升，培训的价值自然就被彰显出来了。
#4未来企业培训的空间形态将打破传统的边界
智慧智能是企业生存的时代准则，也是企业高质量发展的要求。5G、大数据、VR等技术，未来将在培训教室普及，打造智慧、敏捷、智能的场域，打破传统的边界。
#5未来企业培训的知识呈现形态将异彩纷呈
未来培训的知识形态将包括教材、版权课程等。在技术的支持下，课件与案例库、文字与多媒体、实景与虚拟的相辅相成，将进一步提升培训知识呈现形式的现代化。
抢走你工作的不会是AI，而是先掌握AI能力的人
进入“人工智能+”时代，企业更加不能局限于单一的培训模式，需要做到有效链接线上和线下培训，通过技术的更新迭代，弥补传统培训模式的不足之处。
但需要明确的是，人工智能只是一种技术，它可以帮助我们完成一些复杂的任务，但不能取代我们的智慧与创造力。正如ChatGPT的回答所说：“抢走你工作的不会是AI，而是先掌握AI能力的人。”
作为企业培训领域的从业者，我们更应该提升学习、思考和分析能力，让技术为我们服务。
以上内容来源：时代光华
总之，企业培训是企业持续发展的力量源泉，是企业生存和发展的需要。提供广泛的学习机会有利于员工的个人成长，也能扩大他们对企业的贡献。即使线下的培训受环境所限难以开展，仍可通过线上的方式进行。
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