干部是贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线引路人，干部教育培训以党和人民需要的好干部为目标。培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，干部素质高低、能力强弱、作风好坏，关系干部队伍整体形象，关系国家各项事业发展，确保党的事业后继有人具有重大而深远的意义。抓好干部教育培训，对于提高干部队伍素质能力，保证改革发展稳定各项任务落实，具有十分重要的意义。
目前，在干部培训工作方面存在一定认识上的误区。干部培训方向比较片面，缺乏科学发展观和正确的政绩观的认识。对新时期干部培训的重要性认识不足，往往流于形式，被动应付，认为干部培训是走过场，做样子，缺乏对干部培训工作的科学规划和管理，主观随意性较大。因此，抓好干部培训已成为广大基层干部的内在要求。
提高政治站位，重视培训工作。各级领导应充分认识到，建设一支高素质的干部队伍是一项事关全局的战略任务。各级党组织要加强对干部教育培训工作的重视。把握干部教育培训工作的重点，丰富培训的内容、丰富培训形式，加强干部教育培训的针对性和实效性。
改进培训方式，注重培训需求。培训坚持以人为本，结合各单位实际工作，不断创新培训方式方法。大气力做好培训教材组织、时间安排，组织好集中培训，同时，坚持开展远程教育，把集中培训与多媒体教学、送课下基层、现场培训、技术比武等培训方式有机地结合起来，方便参训干部自主地安排学习时间学习内容，不断提升自身素质。立足于干部培训的长远发展和综合素质的提高，不断创新工作方式方法，提上干部教育培训实际效果。
加强硬件建设，加大师资队伍建设。加强干部培训的硬件设施建设，是提高基层干部培训质量的基础和保证。同时，要不断优化师资队伍。通过加强教员思想教育，增强他们在干部教育培训工作中的责任感和使命感。组织教员定期不定期外出考察学习，到外单位进行交流锻炼，不断提升自身能力水平。同时，可以发挥退休老干部的作用，通过外聘一批理论功底深厚，实践经验丰富的离退休老干部进行授课，提升授课水平。