学之愈深，则知之愈明，行之愈笃。为切实打造一支可堪大用、能担重任的优秀年轻干部队伍，北村街道组织“赋能启航”年轻干部培训班，“双”模式助力年轻干部为青春充电，为成长赋能。
德才“双提升”，确保内外兼修“不偏科”。强化理想信念教育和能力素质培训，精心制定年轻班培训方案，完善培训内容、改进培训方式、优化培训师资，打造高水平理论“盛宴”，设置党的二十大精神宣讲、舆情应对与处置、“扁担精神”宣讲、党性教育、政务礼仪、怎样做好街道、社区工作等16个教学模块，采用讲授式、研讨式、案例式、体验式等四种教学方法，安排分组讨论、现场观摩、实践训练等三个教学环节，特邀3名市级部门重要领导任党校老师，帮助学员既修内力提升党性修养，又修外力提升解决问题能力有效提升学员理论水平和专业能力。
知行“双导师”，确保理论实践“不脱钩”。聚焦关键群体、重点工作和突出问题，瞄准街道发展的重点、难点、痛点、堵点问题，既注重政治理论提升，又注重实践能力提升，邀请基层一线优秀工作者为学员量体裁衣、因材授课打造实用课堂，“精准滴灌”让学员们“解渴”；以街道党工委书记胡彦平领衔的6位党工委、党委书记“组团”授课，全国优秀共产党员田象霞亲临课堂，为学员倾情讲述工作诀窍，提升解决街道、社区工作的“实操”能力；优秀退伍老党员王乙明，济南市道德模范刘洪远，让学员们体会身边“高光”，培养学员致敬先进的荣誉感和传承品质的责任感；同时，“走出去”学习实践，在文明典范城市创建、网格工作最前沿“补课”，在学习中查找问题和不足，在难事急事中经受摔打，不断增长阅历和实干能力，促进专业素质与实践能力“双提升”。
师生“双交流”，相互启发输出“不单向”。创新教学模式，改变以往“填鸭式”单向输出的教学方法变“沉浸式”“体验式”学习课堂，每节课设置“学员有话说”模块，现场抒发收获、启示，街道主要领导走近37位学员，聆听每位学员的感悟感想，设置“赋能启航”演讲比赛和文艺汇演，讲师学员一同雕琢文字、打磨作品，共同凝结出智慧和魅力的文化结晶、艺术结晶，实现工作、生活多方面交流启发，实现年强干部交流思想、碰撞观点，相互启发、共同提高的培训效果。
新时代的年轻干部就要眼中有光、手中有剑、肩上有担、脚边有线、心中有戒，北村街道“赋能启航”年轻干部培训班全体学员将提高“学”的质量、抓住“悟”的精髓、激发“干”的活力，始终把学习作为个人成长成才的“法宝”，将实际工作作为检验自我的“考题”，矢志不渝、笃行不怠，为“活力、洁净、幸福”新北村贡献青春力量！