云南网讯（记者 郭丽 通讯员 谢志成）近日，普洱市印发《关于实行干部教育培训学员训前纪律告知和承诺管理的通知》，将学员管理关口前移，压实选派单位和学员的主体责任，让学员管理贯穿到训前、训中、训后的各个环节，进一步严肃培训纪律，切实改进学风。
压实培训纪律责任，增强使命感
针对学员管理只有干部教育主管部门和培训机构抓的局面，解决选派单位“一派了之”，学员纪律无人告知、无需承诺等问题，重新定义主管部门、派出单位、参训学员、培训机构四者的关系，注重发挥选派单位和学员主体作用，从源头上进行管控，从训前介入管理，有效压实学员选派单位纪律提醒之责、学员落实承诺之责，构建主管部门、派出单位、参训学员、培训机构齐抓共管新格局。
列出培训纪律清单，提升界限感
针对学员对学员管理规定掌握不全、记忆不清等问题，结合《云南省干部教育培训学员管理规定》要求，制定《学员参训纪律告知书》《学员参训纪律承诺书》，列出“2个坚持、3个必须”5条正面清单和“4个不准、5个严禁”9条负面清单，让学员管理规定化繁为简、通俗易懂、朗朗上口、便于记忆，切实提升参训学员的分寸感、界限感。
严格培训纪律程序，增添仪式感
针对学员意识淡化、纪律意识淡薄等情况，坚持严管就是厚爱的理念，严格训前纪律告知和承诺程序，细分为“选派单位对学员开展训前谈话、学员签订承诺书、学员向干部教育主管部门、培训机构提交承诺书”三个步骤，使学员有规必循、凡训必谈、有诺必践，进一步强化学员身份意识，增强组织纪律观念，让学员感受到参训的荣誉感和仪式感。
严肃培训纪律执行，传导压力感
针对选派单位提醒不到位，学员纪律遵守不到位等问题，严格执行《普洱市干部教育培训学员管理办法（试行）》，由组织部门每年适时开展工作督促检查，对未按规定落实训前谈话、学员承诺的单位和部门，及时进行约谈；对违反规定的学员，视情节轻重予以约谈提醒、通报批评、责令退学等处理；涉嫌其他违纪违法的，按规定移送有关部门依纪依法处理。真正做到训前抓提醒、训中抓管理、训后抓总结，层层传导压力，改进学风纪律，确保培训质效。