怎样才能成为专业的培训师？专业的培训师需要考虑的是怎样在短短一两天内将与学员密切相关的知识、技能与经验传授给他们，这非常考验培训师的储备知识和语言表达能力。
成为培训师需要做到以下几点：希望成为众人关注的焦点 拥有讨人喜欢的能力，
1、性格外向、希望成为众人关注的焦点，表达能力强、演讲时语言清晰并且富有激情。
2、上台能够控场，善于调动学员气氛，见多识广，临场应变能力强，能结合学员的提问或反应给出即兴的回应。
3、培训师面对的是一群富有经验、思维独立的职场优秀人士，因此他还必须熟悉成人教育规律，按照成人学习的特性有效地组织学员的主动学习。
1、把复杂的理论简单化。如此是为了帮助学员在极短的时间里掌握管理理论的精髓，而不必面面俱到，不必向学员反复解释前因后果，因为绝大多数学员不可能像大学生那样以成年累月的时间去钻透相关理论。
2、把枯燥的过程艺术化。任何理论的培训都是枯燥的，成人学习又不可能主要依靠死记硬背，因此必须使培训过程充满生动性，寓高深的理论原则于活泼的事例分析中，需调动学员的全部感官增强并巩固对学习内容的感受。
3、心中有人，目中无人。培训师必须尊重学员，悉心洞察学员的学习愿望，真正按需施教。但一旦开始培训，培训师就必须彻底放开，不能过份关注学员的每一个反应，以免束缚自己的自如发挥，此时的培训师必须“人我两忘”。