【学校简介】乐之培优（全称：昆明五华乐之培优培训学校）成立于2010年，是一所专业的语文、数学培优学校；主要从事中、小学课外培训；
目前，三个校区在校学生人数4000多，一直以好口碑和超高的提分率立足于教育行业。
【教育理念】秉承兴趣、升学、思维的渐进式教育理念，倡导教师在教学过程中给予唤醒、指引而非灌输，目的是为了构筑孩子良好的思维方式。思维训练是一种学习习惯与思维能力的培养，与教学同步，通过升华教材中的知识点，拓宽视野，开发思维潜能，提升思维品质。
【教师团队】所有教师均毕业于清华、人大等重点院校，保证我们的每一节课精彩、生动、学有所获。
【教学特色】
★所有年级均有系统性全彩自主研发成本教材，系统性强，更适合昆明的孩子；
★学生零基础入门，快速掌握思维方法，一学期轻松名列前茅，各大名校尖子均不约而同聚集乐之培优；
★所有课程允许家长全程旁听，老师多年的教学经验让您无需担忧；
★双师课堂，每一次课一个主讲老师+一个助教老师，让孩子高效学习；
★老师全程跟进学生学习进度，与家长保持有效沟通，及时反馈学生学习情况。
小学/初中语文老师
招聘人数：10人
岗位职责
1、根据教学进度安排，完成教学计划内的教学活动并达到教学目标；
2、参加教研活动和教研会议，完成教研任务；
3、定期进行学员情况报告并按照项目要求完成教学服务工作；
4、参加招生活动，进行学员级别测评并与家长沟通；
应聘条件
1、本科及以上学历，学科功底深厚，人文素养高；
2、有小班授课和家教经验者优先;
3、普通话标准，声音洪亮，自然大方，思路清晰，有亲和力；
4、有团队精神，有一定教学研发能力；
5、热爱教育，对教培行业有一定认识。
薪酬福利：6k-12k
基本工资+课时费+五险+年终奖、节假日礼品、生日福利、子女报班优惠等
晋升通道：
初级教师→中级教师→高级教师→骨干教师
高级教师以上竞争管理岗位：年级学科主管→年级主管→学部学科主管→学部主管→学校合伙人
工作方式：双休
面试流程：简历筛选→初试（内功测+试讲）→复试（面谈）→培训入职
小学/初中数学老师
应聘条件：
1、本科及以上学历，学科功底深厚；
2、普通话标准，声音洪亮，自然大方，思路清晰，有亲和力；
3、热爱教育，对教育行业有一定认识；
4、有小班授课和家教经验者优先;
5、有数学相关竞赛和获奖经历者优先。
薪酬福利：6000~12000
晋升通道：初级教师→中级教师→高级教师→骨干教师
平面设计师
招聘人数：1人
岗位职责：
1、能独立完成平面类设计项目（平面广告、书籍排版、海报及其他对外宣传工作的设计与制作）
2、负责公司环创事务的管理和执行；
3、学校活动的采编及后期的简报照片整理；
4、协助线上运营主管开展运营工作；
5、完成领导安排的其他任务；
任职资格:
1、全日制本科及以上学历，设计相关专业毕业，热爱教育事业；
2、熟练使用PS/Ai等各种设计软件，熟练使用InDesign排版软件，精通平面设计中的VI设计，书籍设计，海报设计，熟悉宣传品材质；
3、能够操作AVS/会声会影／iMovie等视频后期软件进行视频制作优先；
4、普通话标准，条理清晰，良好的表达及沟通能力；
5、强烈的进取心，有创造性，具备良好的学习能力和分析能力；
6、工作细致，责任感强，优秀的合作精神；
7、正直的人格及较强的时间管理能力。
薪资待遇：4500-6000（不含项目奖金）
工作方式：双休
课程顾问/前台教务
招聘人数：5人
岗位职责：
1、接待家长并耐心解答家长咨询，现场报名业务的受理；
2、负责学员管理，及时处理突发事件；
3、了解家长意见，协调家校关系；
4、负责学习管理部工作的全面管理包括（负责学员报名、调转课程、维持课间秩序等）。
应聘条件：
男女不限，大专以上学历，29岁以下；
有良好的沟通能力及亲和力，富有团队合作精神，具有较强的服务意识；
踏实、勤奋，抗压能力强；
熟练使用办公软件。
薪酬福利：3000~6000
基本工资+五险+绩效提成+年终奖、节假日礼品、生日福利、子女报班优惠等
晋升通道：初级顾问→校区主管→区域主管→运营总监
前台主管
招聘人数：3人
岗位职责：
1.带领校区前台做好日常接待、管理工作
2.对下达的招生任务量，进行分解安排
3.围绕学校发展战略，有计划、有条理的组织分析进行正常运营
4.熟知每天、每周、每月的招生情况，新生、续费、转科等情况
5.校区卫生、环境、桌椅摆放及固定资产维护
6.做好校区安全管理工作，杜绝各类安全隐患
7.做好与校领导及相关部门的协调工作，并做好教师、学员、家长的三方沟通和协调工作
8.指导监督前台做好各类前台工作，并及时进行整理、归档、保管工作
9.对校区前台做到分工明确、奖罚分明，指导及时、考核公正
10.做好本校区员工考勤及岗位调动是的衔接安排，以保持工作人员的稳定性
应聘条件：
男女不限，大专以上学历；
薪酬福利：底薪3500+提成
年薪10—12万
五险+绩效提成+年终奖、节假日礼品、生日福利、子女报班优惠等
小学初中英语老师
1、根据教学进度安排，开展一对一小学部、初中部英语教学，完成教学计划内的教学活动并达到教学目标；
4、接收学生、家长反馈意见，提高教学质量
5、参加招生活动，进行学员级别测评并与家长沟通；
薪酬福利：6000-12000
面试流程：简历筛选→初试（内功测+试讲）→复试（面谈）→培训入职
初中物理老师
招聘人数：5人
5、完成学校安排的其他任务。
应聘条件：
1、本科及以上学历，热爱教育事业，人格正直。
2、普通话标准，声音洪亮，思路清晰，良好的表达及沟通能力，
3、强烈的进取心，有创造性，具备良好的学习能力和分析能力；
4、工作细致，责任感强，有团队合作精神。
5、有物理相关竞赛和获奖经历者优先。
晋升通道：初级教师→中级教师→高级教师→骨干教师
初中化学老师
5、有化学相关竞赛和获奖经历者优先。
高中数学老师
1、985高校毕业（全国Top10院校毕业者优先），学科功底深厚；
薪酬福利：年薪
普通老师
30~40万
学科负责人
60~80万
高中物理老师
1、985高校毕业（全国Top10院校毕业者优先），热爱教育事业，人格正直。
薪酬福利：年薪
工作方式：双休
高中化学老师
昆明五华乐之培优培训学校
地址：昆明市五华区建设路180号协信天地1栋4楼
联系电话：15887190072（石老师） 15288282057（石老师）
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