每天三分钟认知差带你拉开多家头部K12教企三年减员超80%，"双减"后何去何从？
每天三分钟，带你拉开认知差。多加头部K12教企三年减员超80%，"双减"后何去何从？商业视角。六家教育企业近三年的裁员比例超过80%。教培龙头新东方，好未来员工数量从近三年最高点分别减少47%、83%。
今年上半年北京教培市场有所回暖，前程无忧5月发布的北京教培行业招聘行情显示相较2023年春节后北京区域教培机构的岗位发布量出现了高增长，3月及4月的教育/培训院校行业的有效岗位发布数量分别环比增长13.5%、16.2%，均位列招聘量增幅的行业之首。不过岗位增加简历投递也大幅增加，使行业仍呈现岗少人多的趋势。
前程无忧称4月，北京教育/培训/院校行业的简历投递人数环比增长183.6%，平均25个人竞争1个职位-认知差。作为曾经的"校招"大户，教培行业形势骤冷亦使得高校毕业生的就业池遭遇动荡。
麦可思研究院《2020年中国大学生就业报告》显示教育业是2019届本科毕业生就业比例最高的行业，占比15.9%；其中7.6%的本科毕业生进入民办中小学及教辅机构。
据中国社科院金融研究所2023年第二季度《中国宏观金融分析》报告估算2023年教育行业失业人员将接近163.5万人，其中青年失业人数占比超过一半达82.2万人，较2019年提升60万人。
新增长点何在？尽管以应试为核心的学科培训机构受到较大冲击，但不同年龄层用户的教育需求依然旺盛，职业教育、素质教育赛道等成为转型方向。例如统计企业中昂立教育2022年营收同比下降52.1%，公司将新业务调整为素质教育、职业教育、成人教育和国际与基础教育四大板块。高途和一起教育2022年营收大幅缩水，收入分别下降61.9%、75.7%，均转型试水职教领域。
此外多家头部在线教育企业切入直播电商领域实现业务增长。新东方、好未来或为典型，前者由董宇辉双语带货夏一炮打响，东方甄选后者亦多有布局。在二零二三校园招聘中好未来还向毕业生开放了直播运营、内容产品等新岗位，引发业内好未来进军直播带货的通知。
十家企业中一直有转型智能学习公司的网易有道员工数量，从二零二零年底到二零二二年底实现了百分之二点四的上涨。其财报显示二零二二年全年净收入同比增长百分之二十四点八。从营收来源来看，网易有道的学习服务、智能硬件以及在线营销服务在去年保持着两位数的高增长。智能硬件的增长最快同比增长百分之二十八点二。
在新的环境中核心的竞争力已经不再是专业的能力，这仅仅是基础，更重要的是适应变化的能力和速度。为此持续的自我反思，放下过去的成绩非常重要。加油！