《企业培训规范化管理操作全案》采用了“培训模型+培训工具+培训流程+培训模板”的系统化设计结构，可以全方位辅助企业建设培训体系、规范培训管理工作。从培训体系建设讲起，内容涉及培训需求分析、培训计划管理、培训组织与实施过程控制、培训效果评估、培训课程设计与开发、培训师与培训机构管理、外派培训管理、培训外包管理、培训预算与成本控制、培训组织管理等，还提供了新员工培训体系建设、生产人员培训体系建设、销售人员培训体系建设、技术人员培训体系建设、新任管理者培训体系建设和企业管理人员培训体系建设等模式。
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干货目录
1.培训体系建设与培训方式选择
1．4 培训体系建设文案
1．4．1 培训体系建设方案
1．4．2 员工培训管理制度
2.培训需求分析
2．3 战略/组织层面的需求分析工具
2．3．4 组织文化检查表
2．3．5 学习型组织调查表
2．3．6 组织计划职能分析表
2．3．7 组织控制职能分析表
2．4 任务层面的需求分析工具
2．4．1 部门培训需求调查表
2．4．2 岗位培训需求调查表
2．4．6 工作难易程度分析表
2．5 人员层面的需求分析工具
2．5．1 高层管理者培训需求调查表
2．5．2 中层管理者培训需求调查表
2．5．3 基层管理者培训需求调查表
2．6 培训需求分析文案
2．6．2 培训需求调查方案
2．6．3 培训需求分析报告——管理人员
3.培训计划管理
3．2 培训计划制定流程
3．2．2 培训计划调整流程
3．2．3 培训计划管理流程
3．3 培训计划制定工具
3．3．1 培训计划表
3．3．2 培训计划调整表
3．3．6 部门培训申请表
3．3．7 员工外派培训申请表
3．4 培训计划制定模板
3．4．2 未来三年培训工作规划
3．4．3 企业年度培训计划书
4.培训组织与实施过程控制
4．3 培训实施与过程控制流程
4．3．1 培训组织管理流程
4．3．2 培训过程控制流程
4．4 培训实施与过程控制工具
4．4．5 培训最终分析报告
4．4．6 培训改进建议表
4．5 培训实施与过程控制模板
4．5．1 培训组织实施方案
4．5．2 培训场所管理办法
5.培训效果评估
5．3 培训效果评估流程
5．3．1 培训效果评估流程
5．3．2 培训跟踪反馈流程
5．4 培训效果评估工具
5．4．2 培训讲师评估表
5．4．3 培训过程评估表
5．4．6 培训效果跟踪表
5．4．7 企业培训总结表
5．5 培训效果评估文案
5．5．2 培训跟踪管理办法
6.培训课程设计与开发
6．3 培训课程开发流程
6．3．2 培训课程调整管理流程
6．4 培训课程开发工具
6．4．1 课程开发立项申请表
6．4．2 课程开发任务书
6．5 培训课程评估文案
6．5．1 内部培训课程管理制度
6．5．3 课程开发奖评定管理办法
7.培训师与培训机构管理
7．2 培训师与培训机构管理流程
7．2．2 外部培训师选择流程
7．2．5 内部培训师考核流程
7．3 培训师与培训机构管理工具
7．3．1 外部培训机构评估表
7．3．4 内部培训师申请表
7．3．5 内部培训师调研表
7．4 培训师与培训机构管理文案
7．4．1 内部培训师管理制度
7．4．2 内部培训师团队建设方案
8.外派培训管理
8．2 外派培训管理流程
8．2．2 外派培训申请审核流程
8．3 外派培训管理工具
8．3．1 外派培训申请表（个人版）
8．3．2 外派培训申请表（部门版）
8．4 外派培训管理模板
8．4．2 外派培训协议模板
8．4．3 外派培训费用管理办法
9.培训外包管理
9．2 培训外包控制流程
9．2．3 培训外包跟踪流程
9．2．4 培训外包评估流程
9．3 培训外包控制工具
9．3．3 培训服务机构调查表
9．3．4 培训外包过程跟踪表
9．3．6 培训招标评分项目表
9．4 培训外包控制模板
9．4．3 培训外包实施方案
9．4．4 培训外包合同模板
10.培训预算与成本控制
10．2 培训预算与成本控制流程
10．2．3 培训预算执行控制流程
10．2．4 培训预算调整管理流程
10．3 培训预算与成本控制工具
10．3．1 年度培训预算表
10．3．2 培训预算申请表
10．3．5 培训成本跟进表
10．3．6 培训费用申请表
10．4 培训预算与成本控制文案
10．4．2 培训费用管理办法
10．4．4 培训成本控制方案
11.培训部门管理与控制
11．2 培训部门管理与控制文案
11．2．1 培训管理部工作计划
11．2．2 培训管理部工作总结
12.新员工培训体系建设
12．2 新员工培训管理流程
12．2．3 新员工培训设计流程
12．2．4 新员工培训评估流程
12．3 新员工培训管理工具
12．3．1 新员工培训计划表
12．3．2 新员工培训安排表
12．3．3 新员工培训考核记录表
12．3．4 新员工培训反馈表
12．4 新员工培训管理文案
12．4．2 新员工入职培训方案
12．4．3 新员工培训考核办法
13.生产人员培训体系建设
13．2 生产人员培训管理流程
13．2．3 生产成本控制培训流程
13．2．4 生产人员师徒制培训流程
13．3 生产人员培训管理工具
13．3．4 生产人员培训评估表
13．4 生产人员培训管理文案
13．4．1 生产人员培训管理制度
13．4．2 生产人员安全生产培训方案
14.销售人员培训体系建设
14．2 销售人员培训管理流程
14．2．2 新进销售人员培训流程
14．2．3 电话销售人员培训流程
14．2．4 销售培训课程设计流程
14．3 销售人员培训管理工具
14．3．1 销售新人培训安排表
14．3．2 销售人员ASK培训计划表
14．3．3 销售培训效果反馈表
14．4 销售人员培训管理文案
14．4．2 销售新人培训实施方案
14．4．3 销售团队培训设计方案
14．4．4 销售人员心态培训方案
15.技术人员培训体系建设
15．2 技术人员培训管理流程
15．2．2 技术人员外派培训流程
15．2．3 技术人员临时培训流程
15．2．4 技术服务人员培训流程
15．3 技术人员培训管理工具
15．3．1 技术人员培训计划表
15．3．2 技术培训申请表
15．3．3 技术人员培训反馈表
15．4 技术人员培训管理文案
15．4．1 技术人员培训管理制度
15．4．2 技术人员年度培训计划
16.新任管理者培训体系建设
16．2 新任管理者培训管理流程
16．2．2 新任管理者课程开发流程
16．2．3 新任管理者培训实施流程
16．2．4 新任管理者培训评估流程
16．3 新任管理者培训管理工具
16．3．1 新任管理者培训调查表
16．3．2 新任管理者培训日程表
16．3．3 新任管理者培训反馈表
16．3．4 新任管理者培训考核表
16．4 新任管理者培训管理模板
16．4．2 新任管理者培训实施方案
16．4．3 新任管理者培训考核总结
16．4．4 新任管理者演讲活动方案
17.企业管理人员培训体系建设
17．2 企业管理人员培训管理流程
17．2．2 企业管理人员外出考察流程
17．2．3 企业管理人员教育深造流程
17．2．4 企业管理人员培训调查流程
17．3 企业管理人员培训管理工具
17．3．1 企业管理人员培训计划安排表
17．3．2 企业管理人员培训反馈意见表
17．3．3 企业管理人员角色认知自测表
17．4 企业管理人员培训管理模板
17．4．2 企业管理人员年度培训计划
17．4．3 企业管理人员培训实施方案
17．4．4 企业管理人员外出考察方案
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