关于学历含金量的问题，我们始终坚信全日制永远高于成教，然而新的政策出来了，以成教的学习方式拿全日制的毕业证。往后的人们最低学历就是全日制大专。
01毕业证
全日制毕业证+就业报到证
02专业推荐
建筑工程技术、工程造价、工商企业管理、会计、市场营销、机电一体化、汽车检测与维修技术、计算机网络技术、电子商务
03入学
入学考试：自主命题
入学形式：8-10月河南省单独考试
04上课方式
采取成人和电大开放教育办学形式，线上线下结合，自学与辅学相结合。不耽误上班，轻松获取普招毕业证！
05学制
弹性学制2-5年毕业
06要求
年满18～45周岁的河南户籍生源地，个别17周岁即可！应往届高中或者中专毕业生！
07时间
报名时间：即日起开始报名
截止时间：10月（名额有限）
注：报名时，缴纳学生身份证复印件，和高中或者中专毕业证复印件。
大概这个时候就会有人跳出来说“学历就是一张纸，我有的是能力”有这样一个故事我们大家不妨听听：
话说一中年男子任某，本身只有小学文凭，他为了找工作，伪造了一大堆高大上的背景：身份证明、清华研究生学历、北京户口、名企任职经历、甚至正儿八经的离职证明。他把这些资料发布到招聘网站，立刻引起了猎头的注意。随后被猎头推荐到某知名企业出任高管，居然顺利通过了面试，高官厚禄，走马上任。
可是上班没几天，公司发现其能力平平，完全不给力，就解聘了。把他请走了之后，公司跟猎头嘀咕，此人背景如此深厚，为何表现这么糟糕，莫不是有什么猫腻吧。后经招聘网站一调查，真相大白，任某整个就一骗子。
随后公司一纸诉状，把任某告上法庭。传唤他的时候，他已在另外一家公司上班，依然是高官厚禄。法院让任某取保候审，他当时的那份工作当然是丢掉了。
事情到此本该告一段落，可是生活中从来都不缺少意外。在取保候审期间，任某再次上网求职，如法炮制，居然又顺利地在外地找到一份不错的工作。直至警方依法抓捕了他，闹剧才宣告结束。
此事经过媒体爆出后，大众舆论哗然。许多网友衷心佩服这哥们儿的心理素质和临场演技，简直有冲击奥斯卡小金人的实力啊，曲折的剧情也堪称神剧。
当然，更多的人有了一系列的疑问：到底是哪里出了问题，让骗子大行其道？那些招聘网站、猎头和HR们，各自要负什么样的责任？学历和能力，究竟哪个更重要呢？
前两个疑问，只能一笔带过。
出问题的环节应该不少，比如招聘网站的审核、猎头推荐的程序、HR面试的过程，应该都存在问题，否则也不会出现这样的闹剧，而且是多次反复地出现。如果追责的话，网站、猎头及HR，谁都脱不开干系，具体负什么责任，只能具体问题具体分析。
真正值得好好讨论与反思一下的，是最后一个问题：学历和能力，究竟哪个更重要？
这就回到前面的话题了。有人说，学历更重要。这哥们儿要不是把自己包装得高大上，谁会理他，根本就没有得手的机会。有人说，能力更重要，这哥们儿要不是因为能力欠缺而露馅，说不定到今天还在高管的位置上坐着呢。
这两种说法都成立，只是不够全面。因为站在不同的逻辑起点，就能得出不同的逻辑结论，谁也驳不倒谁，同时谁也说服不了谁。
按我个人理解，学历和能力，都很重要。只是，在不同的时候，它们的次序排行有所差别。换句话说就是，在该看学历的时候，学历就比能力重要；在该显示能力的时候，能力就比学历重要。
你首先要有学历给自己一个让HR看能力的机会。
这也许就是学历和能力的辩证关系。
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