为强化新职工理想信念教育,增进对医院人文精神、历史积淀、发展蓝图的了解, 7月16日至17日,济宁肿瘤医院对21名新职工开展了为期2天的集中岗前培训,进一步帮助新职工尽快完成角色转变、适应医院环境,安全顺利站好职业生涯第一班岗。
本次培训由人事科组织,医务科、护理部、感染办、总务科等职能科室负责人分别参与授课,培训内容涵盖医院发展史、医院文化;劳动纪律、薪酬管理、医德医风、廉洁行医;医疗核心制度、病历书写、医疗纠纷预警;护士礼仪、职业规划;感染预防、职业安全防护、手卫生;执业资格办理、变更;安全生产、消防安全等内容。团总支书记张豪、外二科护士长李忠娥作为青年医护人员代表发言。而后,按照《新职工培训方案》,待21名新职工在结束集中岗前培训完成,将分配到各临床、医技科室进行转科学习,由带教老师进行专业技能、操作流程等方面的实战化培训。
“希望大家能肩负起医院发展使命,高扬理想风帆,立志做有担当、有作为、有温度医务工作者。”在见面交流会中,济宁肿瘤医院党支部书记、院长孙新蕾简要介绍了医院组织架构、历史沿革和发展现状,传达了市委、市政府提出的“建设具备三甲水平的鲁西南地区肿瘤治疗中心”指示精神,以及市国资委、济宁国投党委对医院的发展期望。
孙新蕾指出,当前医院已进入二次创业时期,全院职工正同心协力,迎接前进道路上的困难和挑战。希望21名新职工要立下鸿鹄之志,练就过硬本领,学习和发扬老一辈济肿人的艰苦创业精神,潜心钻研业务,用心服务患者,决心成为名医,为造福肿瘤患者,加快医院发展,推动肿瘤防治事业进步贡献智慧,汇聚力量。
岗前培训是新职工融入医院的第一步,也是迈向自身事业发展的重要节点。通过培训,增强了新职工的归属感,提升了新职工职业修养,并为他们指明了努力方向。据悉,医院下一步还将组织新职工开展素质拓展训练,以增加团队凝聚力,磨练顽强意志,以便将来更好地适应临床一线工作。
齐鲁晚报·齐鲁壹点通讯员 郭金安 记者 孔茜
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