来源：【首都儿科研究所】
怀揣青春理想，奋进伟大征程。8月8日，首都儿科研究所“不忘初心，传承使命”新员工岗前培训开班仪式顺利召开，所领导、各职能处室主任、新员工所在科室主任、三位首都儿科研究所专家及全体新员工参加了开班仪式，来自五湖四海的89名优秀人才正式加入了首都儿科研究所大家庭。
青春的上半场已灿烂落幕，充满挑战的职业生涯即将崭新启程。纪委书记梁志波代表所院对新员工的到来致以热烈的欢迎，亲切寄语新同志，希望大家树立主人翁意识，不断提升人生目标，志存高远、不忘初心、立足岗位、不断进取、心存爱心，顺应时代发展的节奏，紧紧跟上所院发展的步伐，以此为新起点，努力成为一名患儿和家长信赖、与所院共同成长和发展的新一代医务工作者。
首都儿科研究所原党委书记王永麟、儿童哮喘专家陈育智教授及普通（新生儿）外科李龙教授给新职工们带来精彩绝伦的专题讲座，让大家受益匪浅。
王永麟书记虽已86岁高龄，却用铿锵有力的声音讲述了首都儿科研究所的发展之路，追溯了科研和临床科室的艰难创建，细数了多位“所宝级”老专家，将大家带进首都儿科研究所的历史中，回顾往昔的点点滴滴，对新员工寄予拳拳之心，道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。“迎着日新月异的挑战，肩负着儿科研究的重担，甘当蜡烛、愿作春蚕，向着儿科医学高峰奋勇登攀！”鼓励新职工秉承“慈爱、严谨、求实、创新”的所训精神，肩负生命重托、践行医者担当，与时俱进，力争上游，随时准备迎接新的挑战。
不忘初心，代代相传，88岁的“硬核奶奶”——儿童哮喘专家陈育智教授向大家娓娓道来首都儿科研究所自1958年建所开始，在时代浪潮中不断奋斗、砥砺前行的光辉历程。从医64载依然精神矍铄的陈奶奶，见证了首都儿科研究所从小到大、从弱到强的64年栉风沐雨、光辉岁月。岁月有痕、医道无边，薪火相传、厚积流光，从医之路虽有坎坷，但老前辈那份博学和淡然的心境深深的影响着几代首儿人。陈奶奶说：“这是历史赋予我们的使命，我们要代代相传传承下去！”老前辈在杏林拼搏中一心付出，为后辈在医路前行中指明方向、点亮明灯。
普通（新生儿）外科李龙教授从临床与科研两个方面，讲述了年轻医生转变为优秀医生的各个成长阶段所遇到的问题及解决方法，站在“职业导师”的角度对新员工提出了具体要求，指明了前进方向。他分别从方向（价值观）、目标（职业规划）、过程（热爱和坚持）、人格（人性的光芒）、纪律（边界）、感恩（最美的情感）等方面引导，让新同事树立正确价值观，做好职业规划，不断学习，共同进步，有目标的走好人生每一步，鼓励大家将临床与科研紧密结合，不断创新，勇攀高峰。
转化医学研究室的李莘代表全体新员工发言。首都儿科研究所让大家相聚在一起，她从自身在首儿所读取硕士、博士的成长经历出发，以朴实的语言讲述了一名医学生和医务工作者的心态和追求，作为所院发展的生力军，定不负“健康所系、性命相托”的医者誓言。
优秀青年医师代表、感染管理处副处长于磊以自己如何从懵懂的年轻医生成长为优秀的管理干部的亲身经历和感受，鼓励新职工脚踏实地做事、以善待人、终身不懈的学习，时刻牢记对患者负责、对自己负责、对所院负责，树立全心全意为人民服务的理念，争做忠诚、干净、担当的医务工作者，为所院发展贡献力量。
在副所长谷庆隆的带领下，全体参会人员重温医师宣言，庄严宣誓。神圣的誓言又一次激发了每一位新职工的职业荣誉感和使命责任感，增强了每一位新员工的归属感和认同感。
党委书记刘中勋代表所党委欢迎新员工的加入，希望大家在“一院两区”新建设、提质增效开新局的重要时期，在所院加快高质量发展、加速学科建设的关键时期，传承好所训精神，在工作岗位上踔厉奋发，笃行不怠。激励大家的同时也提出了工作要求：一是爱岗敬业，做到爱医院、爱患者。二是尽快转变角色融入所院，学文化、学本领。三是牢固树立责任意识，为患者负责、为自己负责。怀着感恩之心做人，做有情怀的首儿人，共同为首都儿科研究所发展添砖加瓦。
梧桐引凤来，英才聚风华，“新”光熠熠生辉，乘风而起，不负韶华。2022年首都儿科研究所涌入的这股“新鲜血液”将以昂扬的精神面貌，吃苦耐劳、敢为人先的奋斗精神，凝心聚力，为所院的建设与发展贡献青春力量！
本文来自【首都儿科研究所】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。
ID：jrtt