来源：【嘉兴日报-嘉兴在线】
“为什么到社区工作？”“到社区后做什么？”“理想中的社区是怎样的？”……昨天下午，秀洲区新城街道开展“凝‘新’聚力 从‘新’启航”新进专职社区工作者岗前培训，31名刚入职的社区工作者参加了本次培训。
据了解，此次培训围绕思想教育、廉政教育、专业培训、经验传授等方面内容展开，旨在有效提升社区工作者自身的政治素养和业务能力，让他们能更好更快适应社区工作需要，助力现代社区建设。
新城街道党工委副书记许斌做开班动员讲话。在业务能力培训环节，街道纪工委书记高一平作岗前廉政教育，帮助新进专职社区工作者牢固树立责任意识、自律意识，守住底线，不越红线，恪守职责。秀洲区王店镇副镇长顾文斌和高照街道运河社区党总支书记、居委会主任曹琼瑶作基层经验分享，帮助新进专职社区工作者充分借鉴成熟的好经验、好做法，迅速融入网格、下沉基层。
学员们纷纷表示，通过学习掌握了包括廉政教育、物业管理等大量社区工作实务，有助于自己快速提高各项能力。在今后的工作中，他们将持续开展工作实践，努力让自己成为“张口能说”“遇事能办”的复合型社区工作者，提升服务质量，更好地为社区居民办实事、办好事。
根据全省现代社区建设和党建统领网格智治工作要求，每万名城镇常住人口应配备社区专职工作者不少于14名。对此，从今年9月30日开始，新城街道开展了又一轮专职社区工作者招聘工作，现入职工作者31名，其中男性17名，女性14名，平均年龄26岁。
社区是城市的最小“细胞”，也是基层治理的最小“单元格”，社区工作的好坏牵动着万千群众的“神经末梢”。近年来，新城街道积极完善基层阵地建设，打造“易进入、可互动、能共享”的开放式“居民会客厅”。同时，聚焦街道布局和开发建设现状，以党建为引领、社区为单元、网格为补充，实现全域社区化管理。按照不超500户为一个网格的标准，目前街道有基层网格103个，其中专属网格8个，每个网格均按照“1+3+N”模式配备网格力量，不断配齐配强专职社区工作者。
新城街道党工委副书记许斌介绍，接下来，街道将以“比学走看悟”系列活动为载体，开展2023年社区（村）党组织书记、副书记能力提升培训。该培训贯穿全年，每两个月开展一次，重点围绕基层党组织建设、现代社区治理、基层治理现代化、文明典范城市创建等，通过集中辅导、座谈讨论、现场教学、实地参观等形式，以学促思、以学提能、对标先进、拓展思路，切实提高社区干部的履职水平。（图片由新城街道提供）
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