干部教育培训是加强干部队伍建设的重要手段，是为干部充能蓄力的“加油站”“充电站”。做好新时代干部教育培训工作，必须把握新形势新任务新要求，抓好“配料、放料、用料”三项工作，让培训各环节有效衔接、融合贯通，实现靶向施教、精准施教。
致力理论知识学习，有利于提升指导实践能力。通过教育培训不断提高基层干部的敏锐性和鉴别力，做到眼睛亮、见事早、行动快，在教育培训中激发干事创业激情，坚定初心使命，切实把学习成果转化为理论总结能力和推动工作的动力。
加强日常学习，倡导干部培训常态化。各级党委政府要重视党员干部的培训考核等工作，要定期开展“村支部书记擂台赛”，采用线上线下的方式，借助学习强国、人民日报等媒介手段，强化党员干部的个人理论学习，定期组织党委书记、优秀干部等人进行汇报，促进党员干部之间勤交流，相互学习先进经验，坚持做到村干部定期汇报工作等形式，以此锻炼提升基层干部的实干能力。
致力推进乡村振兴，提升群众工作能力。以实施乡村振兴战略的重大决策部署为主线，根据我乡制定出的相关文件，围绕健全防止返贫监测和帮扶机制、脱贫人口持续稳定就业、扶贫项目资产管理、推动脱贫户、三类监测户环境卫生整治、乡村文化建设和乡村治理等内容，以促乡村振兴为重点，加强基层干部教育培训，全面推进乡村振兴落地见效。
