“7年的沉淀，百万的学员，99.5%以上的课时完成率，不靠广告，只靠口碑和效果。”—必克英语创始人张晓启如是说。
外教+助教2对1授课模式
现在一些一线的培训机构广告满天飞，费用又高居不下，羊毛出在羊身上，一年4-5万的学费，而学员交费之后，半途而废者比比皆是，花了钱又没学到太多东西，机构只要收过学费就不管了。
许多学员难坚持，特别是没有毅力和规划的，更是如此。
这些培训机构都存在着这样或那样的弊端。缺乏专注力的未成年人和执行力不强的成年人是否需要在线下培训的管理下才能学习吗？如何让学员能绑定专属的老师坚持上每一节课并取得效果？必克英语独创的“外教+助教2对1”的授课模式完美的解决了这一问题。
“Happy Teaching·Smart Learning”必克英语的教学宗旨是在快乐中教学，有效率的学习。
有一个学员这样说：“外教不像学校里的老师那样刻板地讲课本，而是像老友聊天一样，他对我很了解，我们经常聊一些感兴趣的话题，而这些话题又通常能让我学到教材上的内容，还能纠正自己的语法、增长词汇，还能了解到很多不同国家的风俗人情呢！助教呢，是我的‘强力后盾’！我自己有时候太懒，别的事一耽误就丢下了，而在助教的督促下，我每天准点学习，有空就会去复习，往往能够事半功倍完成学习目标。”
必克英语的模式非常人性化，学员体验度非常好。每天到了约定的时间，外教就会准时致电授课，助教则是一个贴心的管家，跟一般的不同，是学习管理师。学习管理师主动跟进学员的学习进度，提醒预习和复习课程，让学员了解自己的不足和取得的进步，及时更新自己的学习计划，给与学员充分的信心，帮助他们少走弯路。这种模式下学员降低了请假的概率，99.5%以上都圆满完成了所有课时。课堂上兴趣满满，和外教开心轻松的完成每一节课，课后的听说读写各方面又能在助教帮助下得到练习和巩固，全方位提升。
再也不用担心半途而废了！因为助教会天天与你沟通学习进程，电话、QQ、微信、邮件等等各种方式，督促你引导你。
绑定专属外教
有一些培训机构，今天是这个老师上了一堂课，第二天又变成另外一位老师，老师更换频繁，导致学员的学习课程断点，太零散，学习效果大打折扣。
世界上没有才能的人是没有的。问题在于教育者要去发现每一位学生的禀赋、兴趣、爱好和特长，为他们的表现和发展提供充分的条件和正确引导。 —— 苏霍姆林斯基
必克英语则是在上课之前，助教会根据个人的水平、兴趣爱好、性格特点等匹配好最合适的外教，并且定制排好了课程。这个老师是专属为你量身配置的，绑定老师可以让课程连贯，学习积极性增加，老师越来越熟悉和了解你，一对一的进行交流和学习，从始至终，使你的学习效率达到最佳。一段时间后，你们必定会成为非常好的朋友。
循序渐进的学习过程
很多人认为学习英语就是背诵单词，尤其是对青少年，其实培养兴趣获取语感，形成规范的语音语调，养成大胆开口讲英语的习惯才是最首要的。不敢开口是学语言最大的障碍，总觉得自己说的不好，不想表达，于是更加不愿意去说，如此恶性循环自然是越发的说不好。
因为有些学员基础差或零基础，是需要一个由浅到深的循序渐进的学习过程。
“英语底子太差，我的老师定时给我打电话，每天都聊，人在哪都行，我经常边逛街边像朋友一样跟老师聊天，轻松自在。如果在家，我就用视频或APP跟老师学习。进步好大，不到半年，就可以无压力和外国朋友讨论各种时尚单品啦！”这是必克英语一名学员写的话。
必克英语会安排中教老师，中英文配合的给与这些学员讲解词组、词汇、口音、表达方式，老师非常耐心和细心，一点点的教导，一点点的进步，和学习管理师双管齐下提升学员的英语能力。当学员水平逐步上升之后，再安排外教老师进行下一个阶段的学习。
严格把控老师质量
教学效果好不好，和老师的能力至关重要。师资力量是必克英语非常严谨慎重的一部分。老师的面试甄选，会对老师的教学背景、教学经历都有非常严格的要求，5%的入选率，在完成了老师的培训之后，内部人员还会给老师上一个月的课，了解学员需求、上课模式，然后80%助教对老师进行试听，100%予以通过才有资格成为必克英语的正式外教老师。目前，必克英语在国外已经有四座大型教学中心，集中管理外教老师，能够同时容纳2000名老师同时授课。
蔡元培说过：教育者，非为已往，非为现在，而专为将来。
以诚为本，必克英语迄今获得7届守信用单位，TOP10外语培训品牌。对于未来，必克英语仍然会坚持自己，以学员质量为核心，学习效果为目的，踏踏实实的做好教育。
想不想免费与外教老师电话沟通至少十分钟，看看自己口语水平如何？
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