近日，无锡市正式启动重点群体“培训+就业”全链服务行动，首个“乐业培训小站”在梁溪区挂牌。“乐业培训小站”整合民办职业培训机构、人力资源服务机构等社会资源，搭建就业新渠道。在数字经济高速发展的当下，就业培训可以结合数字化新职业，推动人才培养和市场需求对接，以高质量培训促进高质量就业。
近年来，数字经济蓬勃发展，催生了丰富多样的新技术、新产业、新模式，各类网络新职业、数字化新职业不断涌现，为求职者带来了更多选择，也为各行各业注入了新的发展活力。新职业人才需求规模庞大，“乐业培训小站”紧跟行业发展趋势优化就业服务，在培训内容和形式上下功夫，可以帮助愿意从事新职业的人员快速上手、提升技能。
“培训+就业”全链服务，能够不断提升劳动者应对失业风险和新业态、新变化的能力，缓解结构式就业矛盾。“培训＋就业”服务在实现岗位精准推介的同时，将培训职业拓展到数字技能领域，增强新职业就业群体技能与岗位的适配性。“乐业培训小站”增加新业态相关培训，能满足产业升级转型过程中的新型技能人才需求，为相关产业持续输入“新鲜血液”。
新版国家职业分类大典标识了97个数字职业，专业技术人员大类中，增设了密码工程技术人员、碳管理工程技术人员、金融科技师等29个新职业。新职业连接着经济发展与群众生活的新需求，就业服务要以需求为导向，完善就业培训服务，进一步强化“培训赋能”，创造相关领域技能人才培养的“加速度”，努力形成新就业形态技能提升的新渠道。