这可能是教培机构最难熬的一个暑假。
教育“双减”措施几乎给教培机构带来了毁灭式打击，新东方、好未来、高途等教培机构巨头的股价一路暴跌，资金出逃，市值较今年2月的最高点跌去超过80%。
教培行业眼下愁云惨淡，裁员浪潮也此起彼伏。近日，好未来、猿辅导即将开启新一轮裁员的消息在脉脉上引发了热议。
01 裁员决定
7月24日，义务教育阶段双减政策发布，严禁资本介入K9学科培训，国内教培机构自此一蹶不振。裁员，成了各大机构的集体选择。
7月31日，高途创始人陈向东发布内部信称，高途之所以做出如此艰难的决策（指裁员），核心动机只有一个，就是活下去。
在信中，陈向东连续5次用同一段话表达他的歉意——
非常非常抱歉，我们不得不做出如此艰难的决策。
非常非常难过，我们的不少小伙伴将不得不离开。
非常非常伤心，我们必须割舍那么多不得不割舍的情感。
陈向东的话，委婉且煽情，话里话外还透露出一股依依不舍的劲儿来。
在与员工依依惜别之际，陈向东还不忘指出，“（高途）账上的现金足够我们3年到5年的探索和发展”。
高途资金充足，却还是选择了大幅裁员，释放出来的信号非常明显——现在教培机构的前途渺茫，高途不愿意再往里面砸钱了，得另找来钱路子。
陈向东这番话不光是说给离职员工听的，还是说给投资人听的。毕竟，国家现在严禁资本介入K9学科教育，对高途而言，双减措施带来的影响，远高于它此前遭遇的任何一次做空。
比起内部信的依依惜别，陈向东裁员时的杀伐决断可没带半点犹豫。在双减文件下发的第二天，他就召开了管理层会议，宣布将关闭全国13个中心，仅留下郑州、武汉、成都三个辅导教师中心。
每个中心平均上千人，陈向东这一裁，就裁掉了上万人。
02 千万失业
相比友好分手，不体面的裁员更比比皆是。
8月2日，“豌豆思维不正当裁员”的消息登上了热搜。员工向媒体爆料称，豌豆思维裁员只肯赔偿N，同意的员工当场走人，不同意的员工则被通知8月开始停工，每月仅发1000元底薪，部分员工被移出公司钉钉群。
榜姐简单解释一下“N”的含义。根据劳动法，用人单位经济性裁员，向劳动者支付经济补偿金时，按工作年限每年支付一个月工资，满半年不满一年的按一年支付；不满半年的按半年支付。这就是裁员时常说的“N”。
在经济性裁员中，很多时候用人单位给的补偿金是N+1。因为劳动法规定，解除合同时如果没有提前30天书面通知，要额外支付一个月工资代替通知义务。
面对外界的质疑，两天后，豌豆思维对裁员问题进行了回应：
公司按政策要求，不得不调整业务线，收缩部分岗位。
整个回复显得避重就轻，直接承认了公司裁员的情况，并表示“按政策要求”，但对裁员过程中的不当行为，既没有承认，也没有否认，就这样一笔带过了。
在严峻的形势下，裁员似乎已经成为教培行业的不二之选。行业巨头新东方在过去一个月里进行了集中裁员，涉及到中小学大班课业务的主讲教师、教学辅导、运营等多个岗位，中学部主讲老师已经有 20% 左右离职。
很多裁过一轮的机构，现在甚至开始了第二轮裁员。有猿辅导员工在脉脉上表示，猿辅导现在已经开始强制班主任休假，为裁掉他们做准备。
据了解，猿辅导从8月下旬开始逐步压缩地方中心人员，目前南昌中心已经关闭。
与此同时，作业帮、好未来也在加码裁员。作业帮14个地方中心，已经有3个全部关闭，4个中心关闭了小学部门；而好未来旗下的学而思网校，13个地方中心将裁撤8个，以每个地方中心2000人计算，好未来这次裁员的人数或将达到1.6万人。
有媒体粗略统计，这次教培机构大裁员可能会造成千万人失业。
03 何去何从？
在双减政策之下，国内教培机构损伤惨重，这也跟它们的业务模式密不可分。几乎每家教培机构，都在K9学科培训的赛道上大手笔布局。毕竟，K9学科培训来钱太快了。
首先，K9学科培训时间长，小学6年，初中3年，用户留存度高；其次，K9学科培训受众广，很多孩子可能不上才艺课，但基础的学科教育还是要学的，再加上这群孩子背后还有一堆焦虑的父母，有时候不需要教培机构去主动游说，家长们自己就焦虑到乖乖掏钱了。
所以，K9学科培训这条赛道才会如此拥挤，大家都削尖了脑袋往里钻。现在国家出台政策，不让资本进入K9学科培训，也让那些斥重金跑马圈地的教培机构损失惨重。
现在K9的大门越关越窄，教培机构的转型之路在所难免。行业巨头们现在主要朝着三个方面进军——
一个是成人教育，公务员考试、考研都在此列；
一个是素质教育，例如钢琴、绘画等才艺培训；
一个是幼儿托管，提供假期托管服务。
据了解，好未来6 月就开始剥离幼小阶段业务，成立学而思素养中心，正在孵化包括面向小学高年级的编程业务，以及面向小学低年级的编程、科学素养营、人文素养营等。
受到重创的高途选择押宝成人教育，先后在成人英语、公务员考试、考研等业务线上布局。
猿辅导从 7 月初就开始调研上海的暑期托管班，并开始撰写投标书，尝试进入北京公立学校的课后托管系统。
不过，就目前的情况来看，大多数教培机构的业务转型还在摸索中，赶鸭子上架居多。
04 结语
如果给焦虑人群排个号，那么鸡娃家长一定名列前茅，从学区房到教培机构，这些娃爸娃妈都使出了浑身解数。
接受过良好教育的中产家长们不愿躺平，更不愿孩子将来阶层下降，于是他们选择从娃娃抓起，抢夺优质教育资源。这样的后果也很明显，教育成本不断上涨，大多数中产家长养一个孩子都很困难，更不要说生二孩了。
在生育率不断下降的当下，这样的情况显然不是高层乐于见到的。所以，在三孩政策出台之后，针对教育的整改措施也随之而来。对校外培训机构的打击只是一方面，另一方面还有针对名校的重锤——推动教师轮岗制，促进区域的教育资源平衡。
8月25日的北京教育双减工作新闻发布会上，相关负责人明确表示，在新学期，北京将大比例促进干部、教师轮流交流，东城区、密云区为第一批的两个试点区。而在2021年年底之前，北京还将再启动6个区的干部教师轮岗交流试点。
时间很赶，态度也很坚决，针对基础教育的改革正在火速推进，区域内的基础教育资源平衡为时不远了。
也许很快，大家的娃就要被拉到同一起跑线上了。
只是不知道，这能不能挡住家长们那颗抢跑的心。