北京今年针对重点人群进行针对性保就业，将之纳入“每月一题”。这些重点人群中，包括大量农村劳动力，北京对农村劳动力的保就业工作，一是提供就业补贴，另外是对这些农村地区劳动力进行针对性培训，引导引导农村劳动力“换道前行”。
北京对农村劳动力的培训，一直在精准地对接企业需求，并根据求职者自身特点进行培训。比如在大兴区，有一张“重点群体分类分级就业服务规范图”。在这张图上，有各类需要保就业的重点人群，其中包括未参保农村劳动力。关于农村劳动力的保就业工作，还需要看其对工作岗位的选择进行帮扶。比如一些农村劳动力不一定喜欢去到市区，只想就近就业，这需要根据其个人意愿推进。所以需要对这些特殊的农村劳动力，实施就业形势分析、就业观念引导，在进行职业培训与面试指导，再定向推荐等。
像大兴区礼贤镇的孙先生，今年51岁，征地拆迁后一直赋闲在家。就业服务专员跟老孙聊了聊，总结出他的三个特点：就业目标不明确、年龄大无技能、自身就业条件不高。另外老孙征地后有一定收入，对就业的紧迫性也不那么强烈。针对这种情况，根据老孙原来种过地，有种植技术，而且不想离家太远，那么很适合集体林场的绿化岗位。这样经过短暂的培训，就可以成功入职。在就业服务专员的帮助下，老孙得以成功入职，月工资近5000元。这让老孙非常满意，成功实现“洗脚上田”。这样的精准帮扶效果尤佳，目前大兴区人力社保局已累计服务重点群体2.5万人次，促进7261名城乡劳动力实现就业。
北京推出的“洗脚上田”活动，是帮助村民从从事农业工作，去从事其他产业工作。这样不仅收入会得到明显提升，社会保险等福利也会跟着提升。这是重大民生工程。要顺利推进“洗脚上田”，需要职能部门与用人单位合作，提供更多工作工作岗位。但更重要的是，需要通过免费培训提高就业能力。这种培训，需要针对用人单位需求来进行。比如延庆区人力社保局推出鹊桥培训“直通车”，为村民提供各种精准培训。今年延庆区推出无人机使用技术培训，当学员在老师指导下不断提升相关技术，就可以加入到相关用人单位。在今年，北京人力社保局指导各区陆续恢复线下免费技能培训，已帮助2000余名就业困难人员、农村劳动力掌握职业技能，提高就业能力。对这些村民来说，必然可以找到更合适的工作岗位，而且必然薪水待遇会有一定提升，这样能够带来更好的乡村振兴效果。
所有的保就业工作，最核心的是提升求职者的就业竞争能力。这是真正的治本。所以近年来北京一直在加大对成年农民的职业培训效果，而且这类技术培训，一般相对简单。经过短期培训就能取得良好效果，见效更快，可谓立竿见影。那么，对职能部门来说，则是需要根据用人单位需求，根据行业需求，编制培训课程，提升培训效果。唯有如此，才能让村民找到更合适的工作岗位。当然，对北京来说，进行就业帮扶，还需要将技能培训与项目帮扶结合起来。比如现在很多村民不愿意离开家乡，那么需要在当地进行项目投资，让项目帮扶与技能培训服务结合起来。比如之前平谷区大力开展“民宿管家”培训，现在北京多区正对文旅产业进行针对性培训。另外之前延庆区针对冰雪产业进行多次培训。今年春节期间延庆区文旅收入提升迅猛，这也是重要原因之一。
北京郊区因为有市区强大的辐射能力，在产业帮扶与项目帮扶中有很多优势，这让对村民推进技能培训更方便。通过不断加大对农村人员的精准培训，提升专业能力，让这些村民无论来市区还是在村里，都可以找到不错的工作岗位，更好的推进当地经济发展。