河南日报客户端记者 王小萍 通讯员 爨喆 何晓东
近年来，湖滨区着力锻造一支“翅膀硬、善领路、飞得高”的“头雁”队伍，以农村“五星”支部创建中“争当好支书”要求为重要遵循，聚焦村党组织书记“学历低、能力弱、眼界窄、思路僵”等共性问题，下大力气补短板、强弱项，以村党组织书记综合素质过硬助推村党支部战斗堡垒全面过硬。
抓学历提升强发展本领。该区组织部门牵头启动了农村党组织书记学历提升计划，积极与相关高等院校联系沟通，研究配套政策，签订委托培养协议，鼓励符合条件的村党组织书记及“两委”干部、后备干部应报尽报、愿报尽报，动员大家学习行政管理、法律事务、智慧农业等实用性专业，全区报名参加成人高招的村“两委”干部及后备干部达80人。截至2022年年底，大专学历及大专在读村党组织书记24人，占比51%，较2022年年初提升了34%，村党组织书记理论知识根基进一步夯实。
抓作风转变拓发展思路。该区按照“区级抓示范、乡级抓骨干、村级抓全员”总体思路，制定年度村党组织带头人培训计划，2023年重点突出产业发展、乡村治理、作风建设等培训主题，3月份举办“学习二十大转作风、提能力、促振兴、开新局”农村党组织书记专题培训班，组织各村党组织书记、涉农行业部门负责人等70余人先后奔赴河南新乡、江苏常熟、浙江湖州等地，开展培训学习，开阔了眼界，提振了士气。为巩固培训成效，乡、村两级还充分利用主题党日、党性教育大讲堂、“三会一课”等形式，让村党组织书记走上演讲台，分享所学所想，谋划下一步工作，村党组织书记综合能力明显提升。
抓精心谋划促发展落实。今年年初，各村党组织书记主持召开支部委员会、党员大会和村民代表大会，号召大家集思广益，建言献策，共同制定本村2023年“五星”支部创建规划和村庄发展规划，建立“四个清单”，明确发展目标，凝聚发展合力。各村党组织书记在充分吸收外出培训所学所获的基础上，对村班子任期规划、2023年“五星”支部创建规划和村庄规划开展讨论、完善和提升，以板面形式在村党群服务中心公示，听取群众意见，接受群众监督。《关于激励农村（社区）干部担当作为的实施意见》《关于推进村党组织领导班子任期规划工作的实施办法》等制度方案的出台为村党组织书记干事创业保驾护航，“头雁效应”不断扩大，奏响了一首支部引领、党员示范、群众参与的乡村振兴“交响曲”。