标准化宣标是标准化工作的基础，而培训是标准化宣标的重要组成部分。为深入推进狱务公开标准化，促进执法标准化建设，南汇监狱扎实开展民警标准化教育培训，并在实践中形成可复制、可推广、可借鉴的培训工作经验。
第一步
定计划
贯彻落实局标准化工作要求，制定监狱标准化教育培训计划，坚持全员培训，开展专题培训7次，参训率达到90%以上。
第二步
建专档
建立标准化工作网络，健全民警培训专档，储备标准化人才，逐步建立一支标准化专业队伍，为深入推进奠定基础。
第三步
借外力
统筹社会资源，借助行业权威专家，邀请市质量和标准化研究院专家入监授课； 组织监狱领导、中层干部、标准化专兼职人员与上海申通（地铁）集团有限公司标准化专家开展座谈交流。
第四步
抓示范
监狱领导班子率先垂范，全员参加专业培训，参加应知应会考试，认领试点任务，参与工作反馈，充分发挥“领头羊”作用，为工作推进提供动力和保障。
第五步
走出去
组织标准化联络员实地参观通用标准技术服务（上海）有限公司，学习交流标准化执行情况。
第六步
造氛围
强化宣传引导，营造标准氛围；编辑网站宣传栏，编辑应知应会宣传材料，编辑标准化宣传展板；开辟微信宣传页，组织全监民警考试，坚持每月走访座谈，开展专项调研共8次。
第七步
育兴趣
以兴趣为引导，结合监狱工会读书活动，定制《公共服务标准化理论与实践》专业教材，开展民警标准化读书辅导活动。
第八步
勤实践
以“爱国·重阳·思亲·悔过”、“城市，向宪法致敬”和“母亲·生命·感恩”为主题组织开放日活动，重点验证监狱开放日、执法情况通报和狱务公开管理三项标准示范，努力实现顶层设计与基层实践有机结合，标准运用评估效果较好。
第九步
严监督
将标准化工作纳入现行警务监督体系，坚持每月专项督查，提出整改建议共18条，其中培训教育问题7项，全部落实整改。
第十步
重测评
组织民警开展标准化测评，共201人次罪犯家属、20人次媒体记者、15人次执法监督员参与，满意指数达95.3%，试点效果达到预期。
结束语
南汇监狱清醒地认识到建立执法标准化体系任务的紧迫性、艰巨性，坚持讲责任、顾大局、敢担当，认真抓好标准化教育培训，帮助干警贮备专业知识，提升专业水平，推动执法标准化体系落地生根。
朱中华 黄浩 出品