4月3日的新闻，美国数十万加仑牛奶倒入下水道登上热搜，这让中国网民想起中学时代历史课本上的经典案例，1929年发源于美国的大萧条，后来波及整个资本主义世界的经济危机。
联合国秘书长古特雷斯多次发表演说称“这次新冠疫情，是联合国75年中前所未有的危机，全球经济衰退基本是肯定的，甚至可能是破纪录的程度。”
4月7日，国际劳工组织预计，疫情造成的影响将远超2008年金融危机。目前全球33亿就业人口中的81%受到了工作场所关闭的影响。
尽管我国通过艰苦努力在比较短的时间内基本控制住了疫情，但在全球化的今天，疫情必然给中国的经济带来严峻的挑战。
根据智联招聘的调查，30.4%的企业表示将会减员缩编，29.68%的企业无法为员工按时发放薪资，10.64%的企业或面临破产风险。
2至3月份，boss直聘、智联招聘、58同城，招聘岗位信息下架达到40%。疫情之下，2020年的春季或将成为最难就业季。
应届毕业生面临就业难，教育部数据显示，2020年应届高校毕业生有874万，同比增长40万，高校应届毕业生就业形势堪忧。国家为了缓解这一压力，已经提出扩大今年硕士研究生招生和专升本的规模，其中硕士研究生将扩招18.9万。
疫情全球蔓延，很多企业陷入困境，为了生存不得不降薪裁员。如果疫情持续下去，一场全球性的失业潮可能将加速到来。
上班族怎样避免失业？在危机中提升自身竞争力?当务之急是通过学习培训，提高和掌握更多的技能。在欧美等国家，如果遇到了经济不景气，很多上班族就会回流到学校继续深造，储备知识，为经济复苏的来临做准备。
疫情重创了很多行业，但成人职业教育培训板块有望出现逆周期增长
- 考试类培训（考研、公务员考试）
疫情期间，由于待业人数、失业人数急剧增加，体制内单位的稳定性优势凸显，求职者进入体制内单位的愿望强烈，今年公务员招聘、国企单位招聘适当增加了规模，这为对应的教育培训市场带来利好。
今年硕士研究生扩招增量重点投向临床医学，公共卫生、集成电路、人工智能等方向，扩招也直接增加了考研培训的市场份额。
- 职业技能类培训（IT编程、计算机相关、各类技工技师）
受疫情影响，虽然社会整体招聘需求下滑，但催生了远程办公、远程教育、宅经济、宅生活为代表的IT产业的增长，IT教育培训依然延续往年热度不减。
技能人才短缺是我国制造业高质量发展的短板，2019年国家已经计划从失业保险基金结余中拿出1000亿元资金，开展大规模、高质量的培训，加快实施职工技能提升和转岗转业培训。
在目前国家稳就业的大背景下，政策上会更多向职工技能培训和转岗专业培训上倾斜。
- 职业资格考试类培训（会计师考前培训、人力资源师考前培训、项目管理师、建筑师等）
教育是终身投资，为了在越来越激烈的竞争中立于不败之地，加上疫情带来的危机感，上班族会更加主动的投入学习，这类培训需求会逐步恢复到疫情前甚至更高的水平。
- 留学咨询
因为疫情全球蔓延的影响，对该板块较为悲观，留学咨询最艰难的时刻可能还没有到来。
培训机构做好开源节流，确保不倒在黎明前
未来前景可期，但眼前的问题是怎样才能不倒在黎明前？
保守估计，培训机构到5月份才能恢复线下授课，目前机构最重要的是保证好自身的现金流，做好开源节流。
开源节流怎么做？
节流 机构需要尽快调整成本结构，减少一切不必要的开支，通过使用管理工具，减少人员投入来提高工作效率。
教务管理，通过使用管理工具实现自动排课、约课和课时课消的统计，省去教务老师参与管理的环节。财务管理上，收费、结转课系统清晰记录，统计分析，帮助机构管理者精准掌握自身的财务状况。学员管理，通过构建机构的私域流量池，做好学员标签、学员画像，为个性化营销提供有力支撑。
在开源上想办法，改变传统的招生获客模式，在线上通过手机移动端展开运营。
现在人们获取信息的途径已经发生了很大的改变，对手机的依赖度也越来越高，机构传统的招生拓客和运营模式大部分可以转移到线上进行。
学员通过培训机构线下扫码，关注机构的公众号，学员的好友分享，转发海报，拼团，优惠券，秒杀等多种入口获取机构的课程信息，这些裂变式传播依托微信生态通过小程序即可轻松实现。学员选课、报名和缴费通过手机移动端直接完成。机构运营依据学员画像，精准投放课程宣传，将学员需要和正在寻找的课程直接推送给他（她），这样能够大大提高成单率。
无论是开源还是节流，都可以通过园丁耙的产品和服务实现。
此次疫情危机，对于教育培训机构既是挑战也是机遇，唯有主动求变，才能把危机转化为自我变革和发展的契机，迎来新的局面。
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