近年来，有关促进职教领域发展改革的政策不断推出。从2018年下半年到2019年，国家连续出台了十几项关于职业教育领域的新政新策。其中，《国家职业教育改革实施方案》提出了多项创新性的举动，从各个方面为职业教育发展带来了巨大的机遇和发展空间，与之相匹配的上下游产业也将迎来新一波的红利。
不仅如此，今年3月24日国务院常务会议通过了《中华人民共和国职业教育法（修订草案）》（以下简称“草案”）。草案不仅对产教融合和校企合作、支持社会力量举办职业学校、促进职业教育与普通教育学业成果融通互认等作了规定，还从多方面为职业教育发展规定了明确方向。
未来鼓励多样性、多元化的职业培训，业前培训、学徒培训、在职培训、再就业培训、创业培训及其他职业性培训，有利于个人职业发展，有利于为社会创造价值的培训。
培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业，全面提高人才的综合素质。
坚持产教融合、校企合作、工学结合，发挥企业的重要办学主体作用。
鼓励企业根据自身生产经营需求单独举办或者联合举办职业学校、职业培训机构，并鼓励开展职业教育研究。
业内专家对此表示，在政策福利的加持下，职业教育地位正在快速提升。此外，受益于国家政策、互联网技术发展推动和人才市场的刚性需求，再加上K12市场在政策影响下收紧，职业教育和素质教育未来有望成为教育细分市场的宠儿。
新职业教育崛起，撑起四千亿市场
实际上，职业教育不仅受到政策的倾斜，也获得了资本的青睐。据不完全统计，2021年上半年，职业教育领域获得了总金额50亿左右的投资，包括开课吧、粉笔教育、云课堂、课观教育、犀鸟教育、导氮教育等综合性职业教育企业。
不仅如此，越来越多瞄准职业教育赛道的玩家们，也开始以职业教育为切入点，进行业务拓展来扩大公司的发展规模。如科德教育不久前收购了天津市旅外职业高中，为教育产业实现区域扩张、全国发展布局打造新起点；此外，慧科集团与贝英教育共同成立慧科贝英托幼学院，并面向全国征集50所高校，打造高水平的产教融合实训基地……
面对政策变化的教育巨头们，同样也将职业教育作为求生的出口。如高途刚刚启用了新的官网，其中包含语言培训、从业考试、大学生考试和出国留学四大业务。不难发现，高途试图摘掉K12在线教育公司的标签，转为职业教育业务。此外，作业帮、好未来、网易有道、字节跳动等纷纷上线成人职业教育。
玩家扎堆的职业教育赛道，到底有多大的市场体量。据《2020中国教育培训行业报告》数据显示：2022年职业教育市场规模有望达到4000亿。值得一提的是，在这4000亿市场体量中，“新职业教育”成为重要组成部分。
随着时代发展以及新职业的涌现，逐渐衍生而出的“新职业教育”，也成为被头部教育机构看好的新风口，引得各大玩家争相入局。如好未来、新东方、高途、猿辅导、作业帮也早已切入“新职业教育”学习场景，在新的蓝海中寻求新增长点。
据专家介绍，新型的职业教育，是可以去建立更好的运营标准、更好的人才培养标准、更好的吸引社会资本的人才结构。它带来的不只是相对稀缺的职业能力的培训，也是完整的职业实践体验。定能帮助用户打通理论知识与实践工作需求间的壁垒，引导工作导向的知识架构的高效搭建以及持续更新。
新职业教育赛道，藏着新风口
随着互联网发展以及我国产业形态变化，一个个新的职业应运而生。2019年4月，人力资源和社会保障部、国家市场监管总局、国家统计局发布发布13个新职业信息，主要集中在高新技术领域，其中包括人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、数字化管理师、电子竞技员、无人机驾驶员、农业经理人、物联网安装调试员等。
在这个快速发展的时代中，新职业教育的外延也极具延展性。无论是备受争议的电竞培训，还是每家企业都不可或缺的新媒体从业人员，甚至是网红直播、电商各类涌现出的新职业，都能被囊括其中。不仅如此，作为职场人士综合素质补充的软实力教育，同样也属于“新职业教育”的概念。
个人软实力是指思维能力、沟通能力、表达能力、情商、性格品质、领导力等无法用证书来衡量的，对个人发展却至关重要的技能型能力，即通用能力，是一个人在社会上生存、竞争的隐形能力。个人软实力无法具体体现和判断，但是它却在潜移默化中影响着人们的社交、职场、情感婚姻、家庭关系等多方面。
通过市场数据来看，人们提升个体软实力教育的诉求与日俱增。2021年1月，淘宝教育发布了《2021间歇性踌躇满志报告》，报告显示，许多消费者在开年第一周立下学习目标，其中口才培训、主持表演课、职业发展课的消费增速显著。此外，在2020年暑假，淘宝教育搜索量排名第一的词条便是口才。
这种需求透过口才培训行业市场数据或许更加清晰，《中国演讲口才培训行业蓝皮书》数据显示:2018年,我国演讲与口才行业市场容量达到870亿。到了2021年,演讲与口才行业市场容量已经达到1000亿左右,这意味着口才培训的细分赛道蛋糕越来越大。
不仅如此，在政策东风的加持下，口才培训行业发展形势也颇具潜力。从2003年开始，国内部分高职院校开设《演讲与口才》课程；2015年教育部（国家语委）语言文字报刊社特成立了“青少儿普通话与口才培训中心”，更好地加强对青少年儿童普通话与口才的培养；再到2018年，口才考级纳入文化和旅游部社会艺术水平考级体系……口才培训已经深入到各年龄层次。
多重利好叠加下，已经有越来越多的教育机构开始驶入口才培训行业的星辰大海。但术业有专攻，早期便在这条赛道上耕耘的长跑选手，已经为自己打造了坚实的壁垒。
如已经深耕口才培训赛道16年之久的新励成。作为赛道上的“老兵”，无论是在课程研发，还是讲师培育，都秉持着行业内极高标准的要求，尤其在产品研发中的优势，新励成已经在市场中打造出坚实的“护城河”。
此外，在资本力量的加持下，新励成也开启了加速狂奔的模式。目前，新励成正在打造具有自身特色的OMO商业模式，旨在通过多元化的教学方式将软实力教育推行至世界各地，为软实力教育、新职业教育源源不断地注入生机与活力。
据业内人士介绍，信息化时代下，教育以外的行业发生变化很快会传导到教育领域，相关领域从业人员要更快速地投入学习、接受培训、进行能力的迭代以更好地服务市场需求，这也对新职业教育培训机构的课程研发、不断提高教学服务能力提出了要求。在口才培训行业耕耘了16年的新励成，也将因势利导保持自我更新，从而更好地服务好每一位学员。