骨干培训“四合一”：给能力素质“补补钙”，工作激情“加把柴”

“课目：队列训练；内容：停止间转法和行进与停止……”近日，在某通信团技术支援营训练场上，阵阵掌声中，新晋士官秦航一脸自豪……作为战略支援部队某通信团士官队伍中的“新兵”，在全连队列训练中，他以规范的课目下达，灵活的组训方式，获得队列训练中“好的个人”名列，这是秦航参加《军队基层建设纲要》骨干培训班带回的学习成果之一。与秦航一起参加培训的，还有基层党支部书记、理论骨干、管理骨干、基层风气监督员。

前不久，该团通过调研发现，基层建设骨干队伍成分较新、轮换较快，多数都是今天3月份才开始履职的，从整体情况看，有的骨干面对履职中碰见的难点问题，缺乏立足自身解决问题的意识和能力，个别干部骨干还存在当“老好人”的情况。

为建强基层骨干队伍，全面从严管理部队，该团在基地开展部队管理综合整治季暨百日安全竞赛活动的基础上，开办“四合一”骨干培训班，让“基层党支部书记、理论骨干、管理骨干和基层风气监督员”四合一，通过集中授课、难题会诊、观摩学习、研讨交流等方式，传授经验心得，解答制度政策、急智破解难题，为各基层单位骨干能力素质“补补钙”，工作激情“加把柴”，进一步加强基层自主抓建能力，推动单位基层建设全面过硬。

研讨交流会上，基层风气监督员就怎样打通作风建设“最后一公里”， 如何当好基层风气建设的“宣传员”“联络员”“监督员”等突出问题展开激烈讨论，邀请一连连长王嘉晨作经验分享，并通过演示教学、模拟演练、现场答疑等形式，着力为大家解疑释惑、固本强能。

“本以为此次骨干培训还是‘看录像、抄笔记、写体会’的老套路，但培训期间所训的都是基层反映最紧迫、最需要的内容，实实在在让大家学到了实用管用的知识。”谈及培训感受，基层风气监督员曾慧青说道。