农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军。
农民工就业问题事关我国经济和社会发展全局。近年来，河北省各地方为解决农民工就业问题做了大量工作，取得了明显成效。为挖掘典型，传递行业正能量，河北日报报业集团河北新闻网深入各地进行系列走访。此次采访工作来到石家庄鹿泉。
参观鹿泉农村青年创业见习基地（摄影/马洋）
农村劳动力就业状况良好
本地区转移就业人员占多数
据了解，鹿泉区辖 9镇、3乡和3个省级开发区，208个村。区总人口412826人，其中农村人口308078人，农村劳动力数173837人，从事农业生产人口69118人，从事非农产业的人口104509人。从年龄结构看，近几年农村劳动力转移以21-40岁年龄段的为主，占转移总数的59%； 16-20岁年龄段占转移总数的17%。41周岁以上占转移总数的24%。
从转移去向看，从事非农产业的人员中主要在本乡镇转移就业的人数达63194人，占转移总数的60%；在本乡镇以外鹿泉区以内转移就业的14561人，占转移总数的14%：在鹿泉区以外河北省以内转移就业的24259人，占转移总数的23%：在河北省以外转移就业的2495人。占转移总数的3%。
十二五以来农村劳动力向非农产业转移28605人次，2015年上半年转移1251人。
加强县乡村三级就业服务机构建设
建立健全城乡一体化就业服务体系
针对就业服务体系建设问题上，鹿泉区就业局相关负责人介绍说：“我们近年来积极加强区级人力资源市场建设，按照“新三化”的要求，建立了城乡一体的人力资源市场。在推进城乡一体化过程中，健全了城乡劳动力自由流动、公平竞争、平等享有政府提供的公共就业服务的机制。”
据了解，鹿泉区近年来加快推进乡镇公共就业服务中心网络建设，已有13个乡镇人力资源和社会保障事务所，目前均已配备了的计算机、多媒体一体机、电子显示屏等办公设施，并且与市县联网运行，为实现城乡一体化的就业服务奠定了坚实的基础。
另外，鹿泉区加紧村级劳动保障工作站的建设进度，要求各村设立一名劳动保障信息员，负责就业求职信息的收集。在条件完善的村建立劳动保障工作站，要求每个站设工作人员2-3名，工作站必须有完整的工作流程和工作制度。建立健全农村富余劳动力信息台账，详细掌握富余劳动力数量、年龄、性别、文化程度、就业技能、就业需求、就业意向、培训意向、就业创业失业情况等各种信息。
在加强县乡村三级就业服务机构建设的同时，明确职责，确定服务内容，服务范围，形成县乡村一体化、城乡一体化的就业服务体系。
见习基地负责人介绍经验（摄影/马洋）
提供就业岗位 鼓励自主创业
积极为农村劳动力转移提供就业服务
记者了解到，鹿泉区经济比较发达，用人单位较多，农村劳动力以就地就近转移为主。
在全市优化投资环境的大形势下，民营企业不断壮大、招商引资项目越来越多，提供的就业岗位也越来越多，鹿泉区就业局充分发挥区、乡、村三级就业服务体系的联动作用，及时了解掌握这些企业的用人动态，为农村劳动力和用人单位搭建绿色通道，既服务于企业，又为农村劳动力转移就业提供方便。通过建立工业园区，使农民“离土不离家，进厂不进城”，实现就地就近转移。
“另外，我们积极鼓励引导有创业愿望的农村劳动力自主创业，以创业带动就业，增加就业岗位，吸纳农村劳动力在本地就业。我们对有创业愿望和创业能力的农村劳动者免费进行创业培训，并为他们提供小额担保贷款服务。”鹿泉区就业局相关负责人介绍说。
参观见习基地（摄影/马洋）
开展不同主题专项活动
切实促进农村劳动力就业
据了解，该区每年1-2月份围绕农村劳动力转移就业，以“搭建劳务对接平台，帮你尽早实现就业”为主题，开展为期2个月的“春风行动”；春节后 以“为用人单位招聘搭桥，为求职者就业铺路”为主题，举办一次大规模的劳动力交流洽谈会；5月份以“为民营企业和农村劳动力搭建供需平台”为主题，开展民营企业招聘周活动。
积极做好宣传发动工作，多渠道搜集用人单位，切实为农村劳动力参加招聘活动提供了方便，大大调动了农村富余劳动力的求职热情，收到了很好的效果。
加大职业技能培训力度
提高农民工的就业能力
为了培养更多的实用技术工人，使职业技能培训扎实有效，鹿泉区不断扩大实用性培训专业，定点培训机构设置的专业由8个逐步扩大到14个 ，增大了社会需求，满足了老百姓的需要，不离家门就能学到一技之长。
“我们不断改善培训方式，为了方便各乡镇的学员参加学习，避免全区学员都往城区跑的不利因素，把培训地点选在学员集中的地方，将培训班办到各乡镇村，受到了广大学员的欢迎。”据介绍，鹿泉区还积极加大培训监管力度。从开班申请、日常巡查、结业考试、技能鉴定等每个环节入手，加强监督检查，不符合规定的不允许开班，不按时间培训的不能结课，到课率不足的学员不能鉴定，确保每个班都能收到很好的培训效果。
2015年经年度考核后，鹿泉区现有“阳光职业培训学校”和“益民职业培训学校”两家学校承担培训工作，根据市场需求，现开设家政服务员、农业技术、手绣制作工、中式烹调师、形象设计师、焊工、维修电工、育婴员中级、保健按摩、美容美发、手工编织、美甲师、养老护理员、中式面点师、西式面点师、服装设计人员、保健刮痧师等培训工种，培训后根据学员的意愿推荐就业。
十二五以来鹿泉区累计举办职业技能培训班 176期，培训学员 6992人。2015年上半年已举办职业技能培训班8期，培训学员320人。
加大创业培训力度
营造全民创业氛围
“为了推进全民创业，鼓励更多的人自主创业，我们通过创业培训和一系列创业帮扶活动不断改善创业环境，点燃创业激情，开发创业潜能，弘扬创业精神。”鹿泉区就业局相关负责人介绍说，要想做到创业培训全覆盖，只靠就业部门一家唱独角戏很难实现。鹿泉区通过六个对接收到了很好的效果：创业培训与妇联对接，让广大妇女投身创业；与共青团对接让农村好青年、带头人率先创业；与劳动保障所对接，让农村劳动力不出门自主创业；与工商对接，让准备创业人员打好基础规避风险；与考核办对接，让创业培训列入政府考核目标，使乡镇政府高度重视全民创业；与电视台对接，让创业典型家喻户晓；在广大农村劳动力中，有很多农民朋友都有创业的想法和冲动。只要加以培训引导、深层挖掘、全面扶持，他们就会奋力拼搏，成就事业。
据介绍，在今年举办的创业培训班中一边教授创业知识，一边传授创业项目，培训和项目同时进行，培训结束后，有两名学员就学以致用开始经营小吃。还有一期培训班出现了夫妻二人同时参加培训的新气象，他们说通过学习确实开阔了思路，增强了创业信心，消除了思想顾虑，掌握了许多创业技巧，受益匪浅。
十二五以来鹿泉区累计举办创业培训班67期，培训学员2243人。2015年上半年已举办创业培训班13期，培训学员490人。
加大创业服务力度
帮助农民工成功创业
据了解，鹿泉区积极邀请创业指导专家和创业成功企业家开展讲座，传授创业实战经验，宣传创业政策，规避创业风险，推介创业项目，帮助创业者解决创业难题，每年组织1-2次。
另外，组织小企业家听专家讲课，学习企业管理先进经验和经济、金融知识，鼓励小企业家做大做强企业。根据创业者需求不定期组织讲座。并且聘请农业专家深入村内开展种植、养殖专题讲座，引导农民发展观光农业、采摘业、生态立体养殖等特色农业，帮助农民实现土地的最大效益，实现就地就近创家业。
鹿泉区还积极开展创业实训实践活动，将理论知识与现场实训相结合，培养创业人员的创业技能，帮助创业人员正确选择起步项目和成长模式。加大资金扶持力度，十二五以来自主创业人员申请小额担保贷款921笔，发放贷款5967万元。2015年上半年已发放小额担保贷款12笔，金额100万元。
据介绍，谷家峪村的谷成铜，1998年开始从事香椿种植，探索研究香椿的矮化密植高产栽培技术，2009年参加创业培训后，于2010年组织成立了鹿泉市谷家香椿专业合作社，在他的带动下，合作社现有成员600多户，成员出资270万元，香椿种植面积5000多亩，其中标准化生产基地面积3000亩，年产量达45万公斤，会员户人均纯收入超出非会员人均纯收入的30%，达到了1万元，合作社的发展拉动当地的用工、运输、包装、肥料、加工业的发展，增加就业岗位200多个，带来了较好的社会和经济效益。谷成铜又有了下一步的创业梦想和目标，创办香椿深加工企业，实现香椿产业化生产经营。他又一次参加了鹿泉市就业局举办创业培训，掌握了如何创办企业和改善企业，丰富了思想，创业思路更加开阔。确定了建设目标，依托自有资源，以发展香椿产业为中心，以合作生产为保障，以香椿加工为龙头，以观光休闲区为基点，全面搞活香椿市场，把香椿打造成鹿泉的特色产业，让谷家香椿四季飘香。（文/记者 孟光磊）