因就业问题的影响，当下很多学生的想法都发生变化，不再向往高薪工作，而是将目光放到稳定的编制岗位上面。
但是各个编制岗位的薪资待遇有所差距，受欢迎程度自然不同，当下热度比较高的岗位就包括军队文职，相信很多学生都听说过这个岗位的待遇很高，而且非常稳定，但事实真的如此吗？
“高热度岗位”军队文职离职率上涨，高达60%？
了解过铁饭碗的学生都知道，多数铁饭碗岗位的上岸难度都很高，而军队文职则是个另类，和其他岗位相比，军队文职上岸的概率更高，再加上有些机构的“暗中操作”，军队文职的热度越来越高，很多学生都选择了这个岗位。
陈同学是本科生，但就读于一所双非院校，两年前毕业时，陈同学还想着找份符合自己要求的工作，但由于当时的社会情况不乐观，陈同学没有找到适合的工作，于是他确定报考编制岗位。
没有经验的陈同学决定找机构询问情况，经过机构的推荐，他选择了军队文职这个岗位，还顺利的通过了考试，只不过被分配到了一个离家比较远的军队中，不过陈同学还是很满意的，毕竟端上了铁饭碗，就不需要担心未来了。
但陈同学还是高兴的太早，工作了一段时间，陈同学才发现，真实情况根本就不像机构形容的那么完美，不仅需要住在工作地，而且还需要加班，整个人非常的疲惫，这些陈同学都能接受，只不过有一点，让陈同学接受不了，那就是这个岗位根本就不是正式编制。
即便是已经入职，但他还是个合同工，根本就没有晋升的空间，当时跟当时机构和他说的不同，而且当初他还交了笔报名和培训费用，这样看的话，这些机构明显就是“骗子”。
经过慎重考虑，陈同学选择了辞职，重新寻找工作，陈同学还说，自己工作期间，经常有同事提离职，离职率高达60%，和想象中的有很大差距。
军队文职离职率高，学生是否还要报考？
很多学生看到这种情况，都有些犹豫，不知道是否还要继续报考，实际上军队文职的流动性高，主要原因不是辛苦，主要还是距离以及跟现实的差距，这个工作需要学生们长期住在军队中，和亲朋好友的交流就比较少，很多学生都接受不了这种情况，选择离职。
其次就是理想和现实的差距，很多学生都觉得考上编制就等于不需要继续努力，这种想法实际上是错误的，不管是私企还是编制岗位，都是需要学生们付出努力，才能会得回报的，想做些轻松的工作，赚着高薪这种想法就是不现实的。
至于学生们是否报考，主要还是看学生自己，学生们报考之前，可以多了解些相关情况，查看下自己能够接受，然后再做选择。
相比于其他岗位，军队文职的待遇还是很不错的，虽然很辛苦，但是收入也很高，实习期就能达到7000元左右，不过报考的时候，也要谨慎些，别被机构宣传欺骗，可以自己到官网上报名考试。
铁饭碗中，还有哪些值得选择的岗位？
铁饭碗包括公务员、事业单位以及国企和央企，可选择的岗位有很多，学生们可以根据自身情况选择适合的岗位，比如说热度一直居高不下的医生和教师岗，稳定性很高，但对学生们学历和专业有要求。
还有国企中的国家电网以及中国烟草都是很不错的选择，待遇很高，向往高薪的学生们可以尝试下，说不定就能上岸，事业单位中也有很多不错的工作，例如科研、教育、文化等都可以，只不过学生们选择之前还是要仔细了解下相关情况。
不过最主要的还是适不适合，就像是陈同学，只是单纯的觉得编制岗位稳定性高，就选择了考编，前期根本没有了解相关信息，这才被欺骗，多数编制岗位都是有招聘标准的，学历、工作经验、专业等等都需要达标才行。
总而言之，私企和编制岗位各有各的好处，学生们可以根据自身情况选择适合的工作，没有必要扎堆编制岗位，毕竟当下编制岗位的上岸难度还是很高的，若是没有优势的话，很容易被淘汰。
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