随着互联网建设的高速发展，线上培训考核的形式也越来越常见。大部分企业、单位都会使用考试云在线考试培训系统组织安全知识培训考核、员工培训考核等。考试云做到了先学习，再刷题，最后进行考试考核的模式。那么，我们该如何更好地利用考试云组织在线培训考核？
一、线上培训学习
1、考试云支持将文本、视频、文件等知识内容按章节自定义创建课程目录结构，并能够自定义添加子章节，让知识有条不紊。支持多种格式的课件内容：
- 图文课件：可在系统自带的编辑器里创建文字课件，支持图片上传；
- 文档课件：支持PDF格式的各类文档；
- 视音频课件：支持mp4、mp3、oga、webm视频格式；
2、考试云对于课程的完成条件提供了3种方案，管理员可以通过查看员工的完成情况来检验培训的成果：
- 无完成条件：不设定课程条件，员工自由学习，不限员工学习时间。
- 达到课程学时：员工必须达到设定的课程学时或每个章节学时，才能通过课程。对于这种方式，我们提供了两种配置：
- 达到课程总学时：员工学习总时长必须超过设置的课程学习总时长，这种方式不限制员工学习每个章节的时长，只要总的学习时长达到设置的要求时长；
- 达到每章节学时：在设计课程时，每个章节都设置了学时时长，员工必须学完所有章节并达到每章节设定学时。
- 通过课程考试：员工须达到学时且通过课程关联的考试，才能完成课程。
3、系统将会自动生成清晰的课程学习报表，管理员不要自己去整理培训课程的数据了。
- 学习统计：统计应参加人数、实参加人数、缺席人数通过人数、未完成人数及通过率等；
- 学习记录：查看参加人员信息、学习时长、次数、进度轨迹、所得学分、所得学分、考试成绩及学成状态。
4、员工可以通过手机、iPad、电脑等设备，扫描二维码或点击学习链接进行在线学习。
在课程学习界面，员工还可以看到课程学习的总进度、学习状态和课程目录等。
二、 组织考试考核
我们可以组织一场考试，通过二维码或链接的形式让员工参与进来，从而检验员工学习的成果，也可以直接在完成条件中选择关联考试。
1、考试云支持Word、Excel、记事本(Txt)等模板批量导入试题，也支持用系统里面自带的编辑器可视化导入试题。可以将大量的试题导入题库中，组卷的时候可以直接从题库中选择试题。
2、 考试云支持多种试卷类型（固定试卷、抽题试卷、随机试卷），可以根据不同的需求选择不同的试卷类型进行创建。
3、 考试云也有模拟考试场景的配置项可以进行选择，可以对及格分数、考试时间、参考次数、防作弊等参数进行设置。
4、 考试结束后，系统会自动统计考试数据，有效地减轻了管理员的工作量。
- 考生成绩：可以查看所有员工的考试分数、考试用时、正确率、得分率、排名、切屏次数、考试方式等。
- 成绩统计：除了能够查看考试应参加人数、已参加人数、缺考人数、及格人数、不及格人数、最高分、平均分等数据，还有多种排名方式可以选择。
- 部门统计：可以查看每个部门/班级的总体情况，如应参加人数、实际参加人数、参考率、及格人数、及格率、最高分、最低分、平均分等。
