随着全面二孩政策的放开，母婴经济迎来繁荣发展期，月嫂的市场需求也不断增加。较高的薪资迅速吸引了众多人员跻身其中，但月嫂门槛低、培训不规范等使得专业月嫂仍然“一嫂难求”。
一名合格是月嫂是如何炼成的？4月28日上午9点，在上海亦蓁母婴集团总部，穿着统一服装的“爱的果实”月嫂开始了一天的课程训练。
一间培训教室内，二十余名月嫂正在大声朗读“21条嫂规”：“你不是超人，你的身后有一只庞大的专家团队，每天穿上公司统一制作的漂亮护理服，提醒自己，你不是一个人在战斗”……
据亦蓁母婴集团董事长俞蓓芬介绍，“21条嫂规”是亦蓁母婴集团自创的。2008年，亦蓁母婴集团创立时，便开创性地在行业内推出了“21条嫂规”，形成月嫂标准化服务的雏形。
朗读完“21条嫂规”，成员正式开始进行沉浸式月嫂培训体验环节，要体验《产妇和新生儿医护级护理课》《产妇特色月子餐制作》《婴儿实用辅食制作》《婴幼儿常见问题实用推拿》《家庭冲突应对沟通技巧》等十余种课程，课程由全职在岗的老师分不同板块进行培训。
据了解，这仅仅只是一位月嫂不到十分之一的还是浓缩版的学习课程。一般情况下，一位合格的月嫂至少要接受15-20天的封闭式培训，掌握100多种母婴护理知识点。
至今，亦蓁母婴集团已经举办了月嫂标准培训班300多期，培训人数超过2万人，亦蓁母婴的在册月嫂超过5000人，在全国80多个城市提供月嫂标准化服务，并获得了100万+的客户好评。
“除了严苛的月嫂岗前全流程培训外，我们对月嫂服务做到了全流程把控，以确保服务品质。” 俞蓓芬说。每一个具有面试资格的月嫂，都必须持有国家人社局颁布的“母婴护理师”、“育婴师”的资格证并有三年以上母婴护理工作经验。
在面试环节，还有专业的老师进行实操和理论的测试；专职的心理老师对月嫂的心理情况进行评估，同时还会有征信系统的背景调查等。而培训结束后成功上单的月嫂，公司会在其服务期间通过亦蓁家智能月嫂app，对服务进行跟踪和评级。
今年4月，亦蓁母婴集团将大数据与母婴行业进行深度融合，自主研发移动端母婴生活服务平台“亦蓁家”APP，涵盖大数据智能月嫂匹配系统、智能生成月子餐、全天候机器人助手、智能宝宝成长数据分析等大数据功能。
现在，亦蓁母婴集团正在作为全国健标委产康国标起草组副组长单位，参与母婴服务行业相关技术标准的建设。俞蓓芬表示：“我们希望通过不断建设和提升企业内部标准，让消费者明白什么样的母婴服务标准是健康的、优质的、科学的从而形成社会印象和判断，进而去推动整个母婴服务业的标准建立、完善，市场良性迭代。”