随着科技社会的发展方兴未艾，越来越多企业希望通过部署在线培训平台来进行内部员工培训，为企业培训降本增效。一个好的员工在线培训平台，能够实现企业现有的培训体系和业务管理体系结合，让培训工作达到一本万利的效果。那么，公司内部学习平台哪个好呢？
选择员工在线培训平台，还得是企学宝。企学宝11年专注企业数字化培训与人才发展，为企业提供人才优选、人才优学、人才优升一体化人才发展解决方案。因为专注所以专业，11年不断更新迭代，并于2020年用最新分布式微服务技术架构重构了新一代企学宝数字化培训与人才发展平台V5.0版，全新打造的企学宝功能强大、安全稳定、简单易用、无惧对比！
企学宝有着不胜枚举的多场景培训学习方式，下面就结合具体功能进行介绍。
1、引导式学习
在企学宝数字化培训与人才发展平台上，引导式学习随处可见，如弹窗引导、搜索按钮引导、课程体系引导、推荐内容等，还有首页做的个别推荐栏目，这些栏目的模块都是自己配置的，可以根据企业内部特色配置，它并不是一个固化的模块，可以灵活配置，增强学员快速看到内容的快捷性。
2、自主式学习
任何企业在线培训平台，都需要学员满足的自主式学习，企学宝也一样。在自主式学习方面，我们支持视频、音频、文档、图文、SCORM等格式的课程内容，还支持课程内容目录设置。当学员学习一门课程时，首先看到的是目录，通过目录可以轻松了解各个章节的主要内容，对哪些内容感兴趣，可以直接点击进去看。
3、巩固式学习
巩固式学习即练习和考试，练习和考试的题型除了我们现在比较通用的单选、多选、判断、填空和问答之外，还有图片、视频的题型。此外，我们还支持章节课中交互测试，以防学员不认真上课。
4、检验式学习
针对考试板块，企学宝有随机组卷、乱序答题等功能，保证了每位学员拿到的试题都是不一样的，有效防止考试作弊。如果考试题库的量越大，比如说几千门，那各个机构的考试都在考题库中沉淀之后，从该题库中随机抽题，那各个学员的考试题都会不一样，题库越大，学员抽到的题目越不一样，进而确保考试的公平性。
5、激励式学习
企学宝具备积分商城功能，以支撑激励式学习，提升整个学习平台的活跃度的同时增强每一位学员学习的主观能动性，对于已经学习完的结课人员颁发证书，增强学员成就感、荣誉感、仪式感！
6、交流式学习
在企学宝平台，交流式学习一般包括问答、词条、文档、圈子。其中问答指知乎模式，可以邀请回答，提问人可以悬赏，回答者答案被采纳后，可获得悬赏积分；词条定义为专业名词解释，可以邀请同事编辑，wiki可以为用户建立编辑或者提交审核；文档定义为企业知识库，可在线预览、下载，对文档进行评论和点赞，文档可以被用户分享和提交审核；圈子主要场景为线下的培训项目，线上可交作业、写感想、传附件、做投票、与学长沟通评论知识。
企学宝可以满足企业和学员的多元化学习需求和多样化场景需要，让企业省力、让学员满意。