湟源:“三式”培训锻造年轻干部真功夫
今年以来,西宁市湟源县通过“靶向式”选课、“开放式”授课、“互动式”评课的方式,开展年轻干部综合能力提升培训,全面增强年轻干部党务政务工作水平,为广大年轻干部赋能聚力。
湟源县坚持政治理论与专业知识相结合,把党的二十大精神纳入年轻干部培训常修课,提高年轻干部政治能力。结合不同领域、行业、单位年轻干部需求,针对性提供授课内容,灵活运用座谈交流、现场体验、模拟演绎等模式,促进年轻干部政治理论素养与业务能力水平双提升。创新推行“参训学员全程听课+全县年轻干部自主选课”模式,积极引导全县年轻干部按需选课、灵活参训。积极推动健全基层减负常态化机制,创新设置心理健康与运动、户外拓展训练等课程,通过团队游戏、个人项目体验等方式,帮助年轻干部释放压力,培养团队精神和整体意识。立足年轻干部素质提升,探索建立完善党员教育常态化、互动式评价机制,及时改进培训问题,优化课程设置,加强评价结果的转化运用,提高培训质量。
(湟源组)
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