映象网讯（大象新闻记者 尚海东 通讯员 梁晓晓）今年以来，河南能源永煤集团高质量推进“人人持证、技能河南”建设，加强全员学习培训，不断提升职工职业素养和技能水平，为企业高质量发展提供人才支撑。
4月24日，永煤集团各矿厂，从区队到班组，从地面到井下，各类特色培训活动轮番上演，处处洋溢着浓厚的学习氛围。
因材施教，效果“显”
“还是这样按需培训好，实用性很强，掌握了好多种判断故障的方法。”在永煤装备制造分公司机电工实操培训现场，培训交流环节，大家畅谈培训心得。
为高质量推进“人人持证，技能河南”建设，永煤集团在科学务实调研培训需求的基础上积极探索，大力实施订单式、菜单式、项目制培训，针对安全生产中遇到的难点痛点，根据岗位、人员等不同需求，提供差异化培训内容，有效提升了职工的学习兴趣和培训效果。同时，通过不断完善安全培训制度，做好各类人员安全培训和专项安全培训工作，定期排查，规范管理，保证100%持证上岗、岗证一致。
线上线下，形式“活”
在新桥煤矿沉浸式VR培训室，几名新入职员工佩戴VR头盔，手握手柄，进行安全警示教育和模拟岗位操作培训，在视觉、听觉的综合作用下，不禁喊出声来，下意识地进行躲闪。
这是永煤集团不断创新培训方式方法的一个缩影。为丰富学习载体、拓展学习路径，永煤集团采取“线上+线下”有机结合的方式，建设安全生产培训平台和网络培训课程，利用中国煤炭远教网，开展分层次、分专业、分岗位的安全生产精准培训；实施班组长、特种作业人员安全技能提升专项培训，推进逢查必考常态化规范化，努力建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。
骨干上台，干货“多”
“我们先要了解综掘机的结构和性能，然后在保证安全的前提下，勤学勤练……”在顺和煤矿副井口“蓝领尖兵”公开课堂上，综掘队主管技术员刘岗手拿模型讲授综掘机操作技巧，吸引了众多职工驻足围观。
永煤集团依托“人才强企”工程，不断强化师资队伍建设，加强内部专兼职教师培养，积极推动领导干部、技术骨干登讲台，通过开展班组长论坛、业务骨干课堂、技能竞赛等多种活动，为职工切磋技艺、展示技能、提升素质搭建平台。
此外，永煤集团着力实施技能传帮带“青蓝工程”，通过选聘技能导师、结成师徒对子、开展带徒传技、持续跟踪指导等步骤，培养更多的工匠型技能人才，助推企业高质量发展。