针对知名品牌的文化教育培训机构而言，转介绍是一种切实可行的招收方式。但许多培训机构都做不太好转介绍工作中，主要是沒有找准转介绍的黄金时间，及其沒有可效仿的转介绍实际操作计划方案。
一、转介绍的黄金时间
1、家长购课时：这时家长处于令人满意情况，招收咨询顾问能够当众要求家长转介绍;
2、家长对机构信任感提高：教师适度当众要求家长转介绍，适用无论是不是交易量的家长，如协助家长解决困难，家长表示感激时能够明确提出转介绍规定;
3、机构的课程内容和服务项目获得家长认同时：这时能够向家长明确提出转介绍规定。
二、可效仿的转介绍实际操作计划方案
1、主题活动转介绍：如各种各样线下推广的亲子游party主题活动等，让报名参加的学生能够带2名同学们一起报名参加，跟产生的同学们逐渐创建信赖直到交易量，帮压价等线下活动，邀约家长帮助压价。
2、整合式报考：如报数学课程送3节语文课体验课，一个同学们报考能够赠给他的最好的朋友该课程内容的三节体验课。
3、奖赏式转介绍：如进行强烈推荐指标值后可退款，强烈推荐一个新家长，可得到一定占比的退款，被强烈推荐来的家长，也将得到一定占比的折扣优惠，详细介绍家长赠予学时或礼物二选一，总计详细介绍满一定总数赠予xxxx。
但文化教育培训机构转介绍的前提条件，是创建在一定知名品牌用户评价基础上的。因而，培训机构必须持续去健全机构的体系管理，提高机构的管理能力，才可以慢慢打造归属于自身的知名品牌。
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