随着社会发展和技术进步,煤矿目前的培训手段日益丰富。互联网线上培训、线下培训、VR培训等越来越多应用到培训中,但煤矿安全培训还是差那么些味道。
一,培训机构没有真正重视。很多培训机构培训总体质量不高,在授课上没有针对不同层次不同岗位的煤矿工人针对性设计课程。很多课程大而空,煤矿工人像听天书。很多主讲老师很少下井,没有掌握现场第一手材料,讲的知识就跟生产脱节。结果是,老师完成了上课任务,工人完成了听课任务,二者没有产生共振。
二,检查力度不够。很多煤矿安全培训就是走过场,虽然也能考及格,但都是死记硬背答案的结果。煤矿工人从每次培训中到底掌握了多少知识,恐怕令人担忧。建议在煤矿安全检查的时候,必抽查工人的知识掌握程度。只有严厉的督查制度,才能保证培训的效果。
三,培训在企业中处于“可有可无”地位。不抓就乱,一抓就死。很多企业没有认识到培训的重要作用,而是把它当成了包袱和累赘。很少有企业把培训放在应有的位置上,他们最担心的是培训占用了多少生产时间。我们应该认识到培训不是摆设,而是生产力。
安全,企业生产的红线。培训,企业安全的保证。