人才建疆：留一支带不走的活力队伍——泰安市第十批援疆干部人才工作走笔之一
来源：【中华泰山网】
编者按：泰山天山根连根，泰岳人民心连心。2019年12月，泰安市第十批援疆干部人才带着国家的嘱托和全市人民的深情厚谊，接过援疆“接力棒”，跨越4500公里，扎根我市对口援建地区——新疆维吾尔自治区喀什地区岳普湖县。
时光不语，岁月成诗。3年多时间里，全体泰安援疆干部人才秉承“真抓实干、马上就办、干就干好”的工作作风，与日月相伴，与风沙共舞，“春风”工程、鲁礼庆婚、燎原计划、泰岳连心、泰岳彩虹、泰山学堂、岳好办等泰安援疆品牌落地生花结果。他们将智慧和汗水奉献祖国边疆，在苍茫大漠注入致富源，让南疆戈壁开出幸福花，践行了“舍家报国、忠诚担当、团结奉献、创新奋进”的援疆精神。
山河同壮丽，景象万千春。3月4日至12日，最泰安全媒体记者去往岳普湖县，深入工厂企业、校园医院、景区小镇、乡村农户，感受经济发展、文化繁荣、民生改善、民族团结的氛围，聆听来自岳普湖县的春之声。
花白的盐碱地，这是经高速一入岳普湖县便映入眼帘的景象，形象诠释了岳普湖县“白色帐篷”的本意。
岳普湖县地处喀什噶尔平原东端，塔克拉玛干大沙漠西缘，盖孜河的最下游，地势四周稍高，中间平坦，宛如一口平底锅，风城沙丘、雅丹地貌等地形地貌特征明显。与风沙、盐碱抢资源，向沙漠、戈壁要效益，是援疆干部人才入疆后的“必修课”。
人才是第一资源。结合岳普湖县实际情况，泰安援疆指挥部坚持“岳普湖所需”与“泰安所能”紧密结合，由“来什么干什么”向“缺什么补什么”转变，按需“立体组团”选人才，“输血”与“造血”并举，全面提升岳普湖县乡镇管理、教育、医疗等水平，倾情打造“带不走”的人才队伍。
“微组团”下沉至乡镇
“小切口”促乡村生巨变
从第十批援疆开始，作为试点单位，泰安援疆指挥部首次从后方选派10名具有基层一线工作经验的乡镇干部，以“微组团”方式，下沉至5个乡镇。升级村容村貌、盘活闲置棚圈、招引合作项目、护好“一老一小”，3年多来，10名乡镇干部用心用情用力为当地群众做了一大批看得见摸得着的实事，打造乡村振兴示范样板，提升群众幸福感。
一脚下去地上的沙土没过了鞋，是3年前岳普湖乡的真实写照。岳普湖乡是整乡推进乡村振兴示范乡，承担整乡推进试点任务。入疆后，泰安援疆干部、岳普湖乡党委副书记冯涛和乡党委委员、副乡长冉祥燕便骑上电动车，带上水杯，开始下村。不到两个月，两人摸清了9个村的全部情况，与专业人员一起商讨整乡推进乡村振兴整体规划，盯靠在施工现场。作为全疆最大的无花果标准化种植基地，3月中旬，300万株头茬无花果苗正在“岳普湖县育苗中心”被精心呵护着；喀拉玉吉买村村民古丽苏木一家告别了土块房，更换了新家具，家门口挂上了“卫生流动红旗”；乡村路面整体硬化，自动净水机旁，村民刷卡就能取到净化过的饮用水。3年后的岳普湖乡面貌焕然一新，成功创建全国“一村一品”无花果特色小镇，喀拉玉吉买村还入选了首批自治区级乡村振兴重点示范村。“一年四季有瓜果，来到新疆不想家。”在铁热木镇玛什英恩孜村4组村民吾布力·依明家门口的墙上，有这样一段风趣的话。吾布力·依明一家从事水果销售，崭新的院落、稳定的客源、增长的收入，得益于“特色小镇”铁热木公主巴扎（巴扎，维吾尔族词语，意为“集市”“农贸市场”）的建成。两名泰安援疆干部，铁热木镇党委副书记赵爱军和镇党委委员、副镇长巩树君把它作为孩子一样珍惜，从低于地面3米处到拔地而起的网红打卡地，点滴放在心上，让注入的援疆资金再生经济效益，玛什英恩孜村因此被评为了“全国美丽休闲乡村检测合格单位”。
泰安援疆干部苏会建和张清华分别担任岳普湖镇党委副书记和镇党委委员、副镇长，发展葡萄文化是两人的共识。在艾吾再力库木村，“葡萄园”项目一期已完工，160亩葡萄园的葡萄架搭建已经完成，580米长的长廊也已基本完工，有近80个葡萄种植户加入到葡萄园项目中。2020年，幸福路社区被评为“自治区民族团结进步模范集体”，这是岳普湖县历史上第一次获得这项荣誉。在也克先拜巴扎镇辉煌5村的温室大棚内，泰安援疆干部、镇党委副书记亓玉才正仔细观察辣椒苗的长势，随后又去往79岁的老党员托合提·艾麦尔家，看看老两口最近的情况。庭院整洁，生活安稳，托合提·艾麦尔高兴地拿出他的“光荣在党50年”纪念章说：“泰安援疆，亚克西（亚克西：维吾尔族词语，意思为‘好’‘优秀’‘棒’）。”与此同时，镇党委委员、副镇长吴涛也忙着查看村里清洁用品农民合作社泰洁优坊的运营情况，熟练工一天可制作140个左右拖把，按件计算结算工资，每天能收入140元，有12名女工长期在这里工作。
阿其克乡意为“苦辣”之乡，当地盐碱化严重，有大片戈壁，泰安援疆干部、阿其克乡党委副书记周峰和乡党委委员、副乡长牛伟，盘活了这里闲置的412个蔬菜大棚，建起了乡幸福大院。一棚棚牛至、白菜、西红柿、小葱等或已播种或泛着绿意，收获后的蔬菜销往乌鲁木齐、喀什等疆内城市，牛至、欧芹等蔬菜经过加工端上欧美国家的餐桌。有10个棚为我国耐盐碱水稻即“海水稻”育苗，2018年，海水稻在岳普湖县恶劣的环境中试种，根据最新数据，试种后的土壤盐碱度从17‰降到了2‰。2020年7月，投资500万元的阿其克乡幸福大院启用，40多位五保户老人在这里得到集中供养，6对老人在幸福大院喜结连理。
“燎原计划”走出家门
“土秀才”成了“明白人”
走出去开阔视野，请进来传经送宝，最终目的是为岳普湖县培养源源不断的管理人才。泰安援疆指挥部打好外出交流、招才引智、内部培训“组合拳”，不断加强受援地干部人才交流培训，提升干部人才整体素质和能力，推动“星星之火”渐成“燎原之势”。
岳普湖县地处祖国最西部的边疆地区，过去，县、乡、村干部长期忙于事务性工作，与疆外交流不多，思路视野不够开阔。2021年2月，色也克乡8村村委会主任阿尔普·萨吾到泰安参加乡村振兴培训，这是他第一次外出参训。从山东返回后，阿尔普·萨吾激动地说：“这次到泰安学习使我深受启发，为我们打开了乡村振兴工作新局面。”这是泰安援疆指挥部“燎原计划”组织的第一次外出培训。8个月后，时任也克先拜巴扎镇苏乌特村1村村党支部书记的阿米娜·艾买提，也通过“燎原计划”前往济南、泰安、曲阜等地学习乡村振兴方面的知识。在泰山啤酒工业园，阿米娜·艾买提参观了啤酒生产流程，了解了园区运营模式，学习了企业发展规划。回来后，该村儿童游乐场、鱼塘、养鸽厂、生态园等相继建了起来，并于2022年6月启用，半年时间里，村集体年收入增加约10万元。
今年3月18日至27日，岳普湖县2023年“燎原计划”第一期培训班举办。41名学员参观了泰安党支部工作指导中心、聆听了乡村振兴主题讲座、参观了泰安市新型工业化强市建设成果、参加了泰山“挑山工”党性教育体验，大家深入乡村、医院、企业等，零距离感受乡村振兴活力，相互交流乡村发展良策。
泰安援疆通过党校、农牧民夜校、冬季大培训、科技服务队等平台和资源，培训当地农村实用技术人才。经过遴选，100名当地县直相关单位、农业科技公司以及具有一定影响力的“土专家”“土秀才”包联93个村，每个村至少有1名农业科技人才包联，通过推广无花果育苗栽移、有机红枣种植、设施农业无土栽培等农业新技术，让农业技术人员在生产一线得到锻炼、增长才干。经过3年的不断努力，泰安援疆共培训新型职业农民1472人，培养农、林、牧等种植大户1379户，农民生产技能不断提升，基本实现了一家一个技术“明白人”的目标。
“彩虹”飞架东西
“云联”串联泰岳
“新疆岳普湖县的同学们，你们好！我现在所处的地点是位于山东泰安的大汶口博物馆，今天，由我来带领大家一起了解大汶口文化。”3月7日15时30分，第八场“直播泰山·云联课堂”活动准时开始，通过网络直播的方式，由泰安的讲解员、导游员带着岳普湖县第四中学的学生“云游”大汶口博物馆、山西会馆、明石桥等并进行互动。“非遗传承人为我们介绍制作陶器的方法，我很感兴趣，有机会的话，我想去泰安看一看，自己动手做一做。”看完直播，七年级学生穆娜宛尔古丽·多力坤开心地说。泰安援疆干部、岳普湖县文化体育广播电视和旅游局副局长李云介绍，“直播泰山”直达课堂，让岳普湖县的师生更加形象、直观地感受到了泰山的雄伟壮观和泰山文化的博大精深，增强了师生对中国传统文化的自豪感与认同感，提升了师生的文化素养。
这是泰安援疆指挥部打造的“泰岳彩虹”教育医疗云联工程的一次日常连线。“泰岳彩虹”一端连着泰安，一端连着岳普湖，先后投入300余万元援疆资金用于升级线上交流平台、450余万元用于开通“智慧课堂”，打通了前方与后方及县、乡、村沟通交流的渠道，架起了泰岳两地交流交往的时空隧道。
除了开展网上教学，“泰岳彩虹”还能实现远程会诊、远程培训，为当地医疗队伍带来先进、专业的医学知识。3月10日下午，围绕“新形势下医院感染防控与管理”这一主题，岳普湖县人民医院与泰安市中心医院通过“泰岳彩虹”项目开展远程培训。泰安市中心医院医院感染管理科主任卢爱霞围绕医院感染预防与控制的基本知识、消毒隔离、医疗废物管理及医疗废物泄漏后的处置等方面内容作讲座，协助受援地医院做好院内感染防控。
“泰岳彩虹”云联工程覆盖了岳普湖县全县教育、卫生系统，通过网络直播、网上连线的方式，让两地资源实现无缝对接、专业人员得以顺畅交流，也让当地群众享受到信息技术带来的便利。3年多来，76所学校建成“泰岳彩虹”云端讲堂，开通880个“智慧课堂”，开展教学讲座158次，上公开课、示范课192节；开展远程疑难病例会诊550余例、远程心电图诊断8000余例，培训医务人员5000余人次。“泰岳彩虹”云联工程成为边疆群众的“健康桥”“连心桥”，也逐步成为“培训之桥”“研讨之桥”“友谊之桥”“文化之桥”。
“师徒结对”共进步
“青蓝同辉”耀边疆
2023年2月10日，农历正月二十，春节气氛尚浓，然而岳普湖县人民医院妇产科里却上演了一场“生死时速”——一名足月臀位孕妇急需剖宫手术。这是一名初产妇，到医院时宫口已经开了3厘米，医院立即开通绿色通道，泰安援疆医生、岳普湖县人民医院妇产科主治医师孙姗姗主刀，带着她在“青蓝同辉”师徒结对工程中结对的徒弟切曼古丽·图逊一起完成了这台手术，大人和孩子都平平安安。这台手术，是切曼古丽·图逊实施的首例子宫缝合手术。“手术期间，孙老师一边看我操作一边指导，缝合很顺利。”切曼古丽·图逊说。“邻县的孕产妇也过来检查或生产，说我们技术好、服务好。”岳普湖县人民医院党总支书记、副院长李卫霞表示，泰安援疆医生克服了生活、气候等方面的不适，扎扎实实地开展工作，通过“传、帮、带、教”，使医院的诊疗技术突飞猛进。“现在，我们岳普湖县的百姓不出门就能享受到内地三甲医院优质的医疗服务，很多患者不再需要转到上级医院治疗，90%以上的患者都能在这里得到最佳医治。”李卫霞说。
2021年大学毕业后，25岁的热伊莱·斯玛伊回到家乡，成为岳普湖县第二中学的一名历史教师。在从“学生”向“教师”转变的过程中，泰安援疆教师赵伟给了她很大的帮助，两人因“青蓝同辉”师徒结对工程而结缘。“赵老师讲课逻辑清晰、条理清楚、重难点突出。”热伊莱·斯玛伊说，“赵老师经常听我的课，听完后会仔细点评并帮我调整，在教研活动中也常常给我指导。”令热伊莱·斯玛伊印象最深的事，是赵伟对高一下学期历史课程第6讲《全球航路的开辟》一课的讲解。“赵老师结合史料、材料，清清楚楚地给学生讲解了新航路开辟的原因。”热伊莱·斯玛伊说，“我们使用的是统编教材，虽然赵老师已经结束援疆工作返回泰安，但平时我有问题还会向赵老师请教。”
“师傅，请喝茶！”接过徒弟递过来的茶水，5名泰安援疆教师轻品起来。3月4日，在岳普湖县第二中学第六届“青蓝同辉”师徒结对大会上，智力援疆的接力棒交到了新一批援疆教师手中。
3年多来，泰安市共选派各类干部人才367人次，实施人才合作项目52个，组建各类干部人才团22个，带动培养培训当地各类干部人才1.35万余人次，是我市援疆历批次选派人数最多、涵盖领域最全、覆盖面最广的一批。
赠人玫瑰，授人以渔。泰安市第十批援疆干部人才带着一腔热血入疆，把理念、方法、成果、经验留在南疆，实现了“打造一支带不走的队伍”的铮铮诺言。
记者：张振男
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