为进一步统一思想、凝心聚力，推进永济市教师培训工作，认真贯彻2023年运城市教育局和永济市教育局关于师训工作会议精神，6月2日，永济市教育局在教师培训中心会议室召开2023年上半年师训工作总结暨下半年工作研讨会。永济市教育局党组成员、副局长王红梅主持会议并讲话，教师培训中心全体人员参会。
会上，教师培训中心全体教师对2022年全年工作和2023年上半年的中小学幼儿园全员培训、“国培计划”及二级培训、学科教师培训、中小学校长及管理者培训、骨干教师培训、新教师培训、语言文字工作、师范实习生工作、中高考培训、外出跟岗研修、省市学科带头人、骨干教师送教下乡暨示范课公开课培训、小学写字教育等方面工作进行个人总结汇报，并围绕下半年工作打算进行了交流发言。
王红梅从大家取得的成绩、存在的问题、下一步工作打算三个方面逐一进行点评，并认真听取大家对推进师训工作高质量发展的建议。她表示教师培训中心的领导班子团结，全体教师工作态度认真负责，各项工作执行力强、成效显著，要继续做好教师培训服务于全市教学质量的提升工作。
一要抓实教师思想政治和师德师风教育，筑牢教师思想之基。提升教师思想政治素质、加强师德师风教育。要抓好中小学幼儿园职业中学教师全员培训，加大网络研修督促力度，加强培训过程管理，提高培训的针对性和实效性。加强校本研修指导，不断构建教师培训成长共同体，实现教、研、训一体化机制。要做好教师暑期和寒假研修专题学习，促进优质教育资源共享，有效提升教师专业素质能力。高效组织“国培计划”，做好学员遴选、送培、管理、成果转化运用等工作。实施名师名校长工程，完成名师名校长工作建设与管理办法，切实发挥名师名校长的示范引领作用。
二要狠抓各项工作落实，提高培训质量；促进教师专业化发展，精准统筹，多措并举，有计划、分步骤、分类分层分岗、按需施训，做好中小学校园长和教师培训；形成省、市、县的教学名师、学科带头人、教学能手“三级三类”骨干教师体系，构建我市基础教育领域教师专业人才梯队，支撑义务教育优质均衡发展；持续做好中小学校长培训工作，提升校长办学治校能力。
三要就下半年工作，做好暑期教师培训，名师工作室领衔人课堂展示及外出培训、中小学幼儿园校园长及管理者培训、教师外出跟岗研修、语言文字工作的“推普周”活动创新实施、语言文字达标校、经典诵读工作、写字教育等工作。
王红梅就兄弟县市师训的工作特色——名师工作坊、高中尖优生培养、青年教师能力提升培养工程、课堂教学改革、课题研究等内容进行了交流探讨。同时，对暑期及下半年教师培训工作进行再谋划、再布局，确保各项教师培训工作精准、科学、高效开展。
来源：运城教育