北大青鸟的中层管理人员需要达到什么要求？这个问题曾有人私信问过小编！今天，答案来啦！
近日，北大青鸟第一届线上管理岗位培训开启啦，各位看官请跟随小编的步伐一起走进这次管理岗位培训吧！
01
强大的培训阵容
【盘点那些年优秀的培训师们】
本次管理岗位培训北大青鸟总部教学部门的全体老师“倾巢而出”，汇集了10位资深讲师，可以说是神仙阵容了。
小编在这尤其要说的是，北大青鸟总部教学就业总监王丽琴老师也在本次培训中亲自授课，给各中心教学就业中层梳理岗位认知、管理、授权重点内容。一起先来看培训师团队的庐山真面吧！
这讲师天团，啧啧，爱了爱了！
以上呢，就是我们本次的培训师阵容，按照惯例，接下来就要带大家了解一下本次培训的严格要求了！
02
没有规矩不成方圆
【线上培训制度先行】
疫情以来，做线上培训我们一直是认真的！为了保证参训老师的培训效果，我们的培训师也是拼了，参训硬性要求：不能请假！每日签到，迟到有罚！每日写1000字总结，按时提交，过时不候！
具体培训制度，大家往这儿瞅：
事无巨细，对我们的管理层更要严格要求
了解了我们的团队阵容和规章制度之后，各位看官是不是很好奇，这次培训都有哪些干货呢？
下面我们一起来解锁本次培训课程吧！
03
角色认知类——中层管理岗位角色定位
【如何成为更好的中层管理人员】
培训伊始，意识梳理先行，本次培训第一节课，由北大青鸟教学就业总监王丽琴老师带来的中层管理岗位角色认知。在本堂课上，王老师用人身体的结构组成，以腰部来形容中层干部的位置，形象的阐述的中层干部的角色定位。王老师还通过真实的职场案例、个人经历，分别从如何获得领导的认可、同僚的支持、下属的推崇三个部分进行阐述，发人深省。
王老师课程结构重点
王老师课程讲解干货满满、发人深省
04
基础业务类——学术、教质、就业业务实施关键点及监控方法
【掌握业务关键点，做好监控】
通过中层管理岗位角色定位这堂课，参训老师对自己的岗位职责和工作重点有了初步认知，接下来的课程是由崔艳杰老师、李晓明老师、王萌老师讲授的学术、教质、就业业务实施关键点及监控方法。从岗位职责、业务指标、关键业务点和监控方法四个层面来进行教学、就业基础业务剖析。
崔艳杰老师就学术经理岗位阐述教学实施关键点
王萌老师就教质经理五大岗位职责进行说明
李晓明老师详细解说就业指标体系图
中层管理者在体系内肩负重任，对于他们的培训我们更要细致和严谨。
好啦！看完了学习内容，接下来跟着小编的步伐我们一起走进参训老师们的学习日常吧！
05
认真的老师最美丽
【解锁老师们的听课状态、花式笔记和每日总结】
据前方传来可靠消息，本次中层岗位培训，各参训老师听课都十分认真、积极思考、记笔记、认真写总结。一起来看看盐城北大青鸟参训老师的日常努力瞬间吧！
参训老师认真听课，突破自我
老师们的笔记写的很认真，点赞！
培训过程中，参训老师需要每天写1000字以上的总结，我们一起来欣赏欣赏优秀的总结作业吧！
参训老师专门列了表格记录业务关键点，很细心
中层管理者是我们体系内的中流砥柱，在培训学习过程中，我们对他们提出了更高的要求，不仅在培训内容上有了更深层次的理解，对于培训纪律的要求也更为严格，也只有这样，才能让家长放心，让学生放心！