当今社会，无论是刚刚毕业的大学生，还是寻找跳槽机会的职场老司机，首先会使用的求职工具可能都会是各大招聘网站和招聘APP，然而在这些招聘网站上琳琅满目的职位里，却存在着很多的虚假职位和招聘陷阱。
接下来就是小编朋友亲身经历的事情。小编朋友S小姐今年趁着“金三银四”的招聘旺季，跳槽准备换一份工作，听说这是自媒体的黄金时代，所以S小姐想找一份新媒体运营的工作，于是登录招聘网站，更新简历，并且开始投递“新媒体运营”方面的岗位。就这样，故事开始了。
S小姐投递的是一家名叫"天津利辉科技有限公司”的新媒体运营职位，这个职位清楚地写着不需任何经验，投递过去当天就接到了面试的电话邀请。满心欢喜的S小姐第二天去面试的时候却发现情况并不是自己之前料想的样子。
面试官听过自我介绍后，开始处处挑剔S小姐没有经验，情绪和态度也是各种侧面打击，最后直言S小姐无法从事这个岗位的工作，但是这个工作多么的有前途，可以让S小姐报名参加公司的培训课程，并支付课程费用。在教育培训行业工作3年的S小姐瞬间就明白了这并不是真实的工作招聘，而是招生手段。
即使培训课程再好，这样的方式也无法让人接受。教育本应光明正大，为什么非要用这样的方法？S小姐已经工作了几年，可以很快分辨，如果是刚刚毕业的大学生呢？
求职者本就是需要工作养家或者实现梦想，北上广深更是聚集了无数追梦的年轻人，房租、信用卡等生活压力已经压迫得他们大喘气，急需一份好工作来平衡收支和理想之路，满腔的求职热情却遭遇这样的“花样招生”，将会是怎样的心情？被耽误的时间又该向谁要说法？
求职的道路本就不易，不应该再被虚假信息增加难度。强烈建议有关部门和招聘网站加强企业资质和真实背景的调查，有钻空子的企业应该受到相应的管制惩罚。
请广大求职的朋友，在找工作时，一定仔细分辨。现在的招聘网站，都会附带企业信息和企业评价，一定多参看。大家逛淘宝都会看好评差评，事关自己工作的大事，就更应该花时间分辨清楚了。
大家还见过哪些虚假招聘情况？可以一起交流。