文|教而育之（教而不育谓之术，教而育之谓之道！聊身边教育，分享育人之道）
教师群体令人羡慕的一个最大因素就是：一年有三个月的“超长假期”，大家一致认为老师们工作轻松、社会地位高、工资待遇有保障，还能带薪休假。很多老师都说这三个月的“超长假期”是平时透支身体换来的，是用来“疗伤休养的”，大家都不愿意寒暑假时间被所各种培训占用。
为什么老师们寒暑假期间不愿意参加各种“教师培训”？难不成真应了俞敏洪所说的如今公办学校里面是一群不读书的人在教书的说法？有人说教师寒暑假受法律保护，假期教师培训涉嫌违法，这有没有政策依据？
“变了味”的教师培训！
大家常说：“教师要给孩子一杯水，自己要有一桶水。”后来人们发现，身为教师，要教好学生，“一桶水”“一缸水”“一湖水”都不够。因为社会在发展，时代在前进，知识在更新，特别是当今这个知识大爆炸的时代，新知识呈几何级数增长，教师一日不学习，教学内容、方式、方法等便会落后，便会无法引发学生的兴趣，得不到学生的喜爱，甚至被淘汰。
老师们除了有丰富的知识储量，还得研究教育教学方法，仅靠师范院校的学习肯定是不够的。要做一个合格的教师，教好学生，“体内”只有“固定量的水”是不行的，要有江河日新、涓涓不断地细流才行，必须“教到老，学到老”，终身学习。
学习分为两种，一种是自主学习，老师们根据自己的需要积极主动的学习；另一种是被迫学习，上级各部门安排下来的培训，不管用处多大，老师们必须参加。
寒假期间，某教育平台推出了教师寒假研修项目，按理说这是一个非常专业的培训内容，但是培训却变了味。
参加培训的老师“八仙过海，各显神通”，有的老师使用投屏法，有人使用插件快进法，投机取巧，蒙哄过关。
作为人民教师，经常教育学生要做一个诚实的人，更不能容忍学生考试作弊的行为发生，但是为作为教师本人，为什么参加教师培训要使用作弊手段呢？一些老师还在某视频平台分享快速完成培训任务的视频，播放量、转发量都相当高。
如果一个人在作弊，这个人肯定有问题，如果一群人在作弊，这一群人或许有问题，如果整个群体在作弊，问题或许不在这群人身上。
如果培训是有益的，老师们不愿意参加，肯定是老师们的问题。如果培训与教育教学本职工作关系不大，甚至完全没有关系，就不能过多苛责老师们。现实是相关培训机构只是为了获得某种利益，需要组织教师参与进来共同完成这个培训任务，专项资金才能到位。或者是因为这个培训项目有专项经费，只有完成任务才可以申请经费。
如果相关培训确实与本职工作有关，对于提高业务能力有很大的帮助，相信绝大多数教师会认真学习。为了培训而培训，为了赚到经费而要求让老师们参加培训，培训内容与教育教学没有什么关系，老师们哪会愿意参加？
“两眼一睁，忙到熄灯”是对当下老师们的工作负担的真实写照。平日里身心得不到休息，寒暑假再参加各种培训学习，使得他们没有时间进行必要的身体和心理休整。寒暑假和节假日，学校没有了学生，一些现场观摩、体验式、参与式等“实践性”培训便没有了“现场”，只能是“纸上谈兵”，流于形式，达不到应有的培训效果。
学校为了完成上级交办的任务，把老师们参加培训的情况与职称晋升、评先评优挂钩，学校不管你是通过什么手段完成的学习，只要完成任务就可以了。老师们为了完成任务，各显神通，主要是不想把时间浪费在这些无用功方面。
当教师培训“变了味”，老师们不愿意参加也就很正常了。
假期教师培训涉嫌违法！
网友分享了自己参加相关培训答题的截屏。截屏内容显示，教育行政部门在寒暑假期间组织教师参加培训，侵犯了教师的合法权益。还给出了解析：《中华人民共和国教师法》第二章第七条规定，“教师享有下列权利:(四)按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。”因此，教师享有寒暑假期的带薪休假的权利。教育行政部门在暑假期间组织教师参加业务培训，侵犯了教师的休息权。
假期教师培训涉嫌违法，但是为什么每年寒暑假都有各种培训？
让老师们参加一些培训倒也无所谓，但是必须有用吧。如果培训项目只是为了花掉经费，没有任何作用，还占用老师们休息时间，老师们会买账吗？真的希望相关部门别再强制要求老师们参加一些无用的培训了！#头条创作挑战赛##教育听我说#