沁源农商行开展2022年绩效考核培训

山西法制报长治讯 2022年，沁源农商银行紧扣省联社、审计中心工作思路，在去年优化绩效考核的基础上，对绩效考核办法进行再调整、再完善，绩效考核“指挥棒”作用进一步激发，全员营销热情高涨，首季全行各项业务增长迅速。

3月29日，总行组织开展2022年度绩效考核培训会，旨在增强全员对绩效考核内容的熟知度，发挥好绩考核效激励作用，助推业务持续稳定增长。全行20个营业网点运营主管、5个办贷中心人员参加此次培训。

培训前，该行党委委员、副行长张红燕进行讲话动员，在充分说明绩效考核重要性、考核导向的基础上，要求参会人员高度重视、全身心投入培训，全面熟悉和掌握绩效考核内容，做好培训内容传达，确保大家吃透精神、领悟到位、方向明确，凝聚聚力促进业务再提升。

培训会上，绩效考核专员对2022年绩效考核办法进行全面详细解读，重点对绩效考核指标设置、考核指标占比、考核指标计算方法、记分规则、全员营销产品计价项目、计价标准等内容进行逐项讲解说明，使大家熟知考核组成，明确营销方向。

培训结束后，财务会计部组织参训人员开展绩效考核座谈，大家围绕考核办法，紧扣考核过程中的疑点、困惑，积极发言，各抒己见，纷纷谈想法、说做法，讲明工作措施，表明工作决心。

此次培训明确了全员工作方向，将有力推进全员营销、激发全员干劲。下一步，沁源农商银行将持续做好绩效考核宣讲，落实考核内容，发挥好绩效考核导向作用，助推各项业务再上新台阶。

来源 | 沁源农商行

编辑 | 婷婷

责编 | 杨瑾