近年来，陕西省渭南市合阳县紧扣干部教育培训重点任务，聚焦新时代干部队伍建设新要求，坚持以问题、任务、需求为导向，着力在配优培训“菜单”、打准培训“靶心”、调好培训“口味”等方面进行“精准式滴灌”，进一步激发培训活力，提升干部教育培训质效。
厘清需求清单 突出精准
坚持以领导干部、专业化干部和年轻干部为中心重点，从工作需求入手，围绕“三个年”活动、乡村振兴、生态环保、文明创建等重点工作，针对城市基层干部和农村基层干部培训需求特点，建立需求清单。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，采取县级示范培训和基层广泛培训同步推进的方法，精心设置培训课题，分级负责、分层实施、分类施教，切实满足干部多元化的培训需求，使干部教育更加精准高效。累计举办专题培训66期、宣讲130余场次、“古莘大讲堂”12期、培训4.5万人次。
创新授课方式 突出灵活
突破以讲座为主的培训模式，广泛推行情景模拟式、体验式、互动研讨式培训，把课堂搬到田间地头、急难险重工作一线、项目攻坚现场，搬到现场教育基地、红色教育基地等开展体验式教学，进一步提升干部政治素养和理论水平。依托“学习强国”学习平台、“互联网+党建”云平台、“合阳先锋”等多媒体平台，搭建“指尖课堂”，不定期推送学习教育培训素材，实现每名党员干部随时随地听党课、受教育，使学习方式更加灵活。坚持每年组织2万余名党员在“智慧体检”系统进行党性体检，增添教育培训的吸引力和活力。
提升实践能力 突出高效
坚持理论和实践相结合，综合运用专题研讨、主题班会、现场教学、理论测试、实践调研等方式方法，多管齐下巩固培训成果，引导干部在学习中思考、在交流中感悟、在考试中提升。聚焦工作中的难点、堵点、焦点问题，共同研讨破题招式方法，碰撞交流思想，促进相互提升，切实把理论学习成果有效转化为服务基层、服务民生的具体举措，增强履职尽责能力。（通讯员：马雨薇）