干部身上有本事,扛起责任才有力气,举起 “走在前、开新局”的重担才更有底气。山东省总工会树立 “大培训”理念,坚持守正创新,精心打造工会干部教育培训的“立交桥”,取得了正向的叠加效果。突出统筹布局,把制度建设摆在重要位置。山东省总工会高标准编制实施 《2020-2023年山东省工会干部教育培训规划》,明确工会干部教育培训的目标任务、重点措施、工作要求等,并下真功夫逐一抓好落实。出台并落实《山东省总工会干部培训管理办法 (试行)》《山东省工会干部教育培训现场教学点管理办法(试行)》,工会干部教育培训管理更加规范有序。针对教育培训系统,配套出台了《新入职基层工会干部上岗培训管理办法 (试行)》《基层工会干部岗位适应性培训管理办法(试行)》,对培训实行目标考核管理,有效破解了基层工会干部参训不及时、学习有惰性等问题。出台了《关于建立工会干部教育培训协同机制的意见》,建立省总工会与山东管理学院干部教育培训工作联席会议制度,定期研究解决教育培训工作相关问题,双向用力推进工会干部教育培训工作。