园区通过不断完善技术支持与网络通讯、人才培养与人才交流、营运咨询与商务推广、企业孵化与投资融资、生活配套与基础保障等服务模块，为企业发展注入活力。“园区服务”专题第六期，我们走进上海浦东软件园培训中心（以下简称“浦软培训中心”），了解多样的人才培训与人才交流服务。
浦软培训中心是园区提供“人才培养与人才交流”的服务载体。依托强大的软件行业背景，浦软培训中心整合政府、高校、企业及社会各方资源，为园区企业的人才培养、人才招聘与评价提供全方位、一站式IT综合服务。
自成立以来，浦软培训中心已具备国家级高技能人才培训基地、上海市诚信办学等级A级机构、上海市软件类教研组组长单位、上海市科协职称评审服务单位、上海市继续教育工程实施单位等多项荣誉称号。2021年3月，上海市发展和改革委员会与上海市教育委员会联合发布《上海市2020年产教融合型企业建设培育试点名单》，浦软入选上海市第二批产教融合型试点企业，并纳入产教融合型企业建设培育库。
人才培养服务：多重培训课程，造就高技能人才
作为国家级高技能人才培训基地，浦软培训中心现有培训面积2000平方米，配备完善一流的教学实训设备和实训案例，开设JAVA、Python、Web前端、软件测试、大数据、云计算、人工智能等几十门信息技术类中高级培训课程并组织相关专业比武竞赛等活动。
在人才培养方面，十三五期间，浦软培训中心累计开展各类人才培养服务总计129878人次，其中高技能人才培养累计15308人次。开展工程师继续教育公需科目培训累计23600人次，专技科目培训累计12246人次。此外，浦软培训中心每年举办“中国技能大赛——上海浦东软件园职业技能竞赛”市级二类大赛，2018年成功承办“匠心•浦东”浦软高新技术类比武竞赛项目展示专场。市区二级比武竞赛累计11场，累计参赛1396人次。
人才评价服务：优化人才服务模式，创新人才评价机制
经过几十年发展，我国人才评价形成了独特理论和政策体系，构建了以职称、职业资格和人才引进评价为主体的人才评价实践体系，在人才发现、引进、使用、培养、激励上发挥重要作用。浦软培训中心面向园区企业提供各种人才鉴定并开展相关专业的评价认证。
十三五期间，浦软培训中心组织开展多场高技能人才评价鉴定活动，累计参与17241人次。目前，根据《关于上海市开展职业技能等级认定试点工作的实施方案》的意见，在市、区二级人社局的支持下，浦软培训中心拟申请“企业职业技能等级认定试点单位”，并同步开发申报《计算机程序设计员》和《计算机软件测试员》二个职业工种，各三个等级职业技能等级认定项目。
人才招聘服务：产教融合，搭建就业见习平台
浦软培训中心承担园区产教融合工作，通过自身与多家专业机构建立的合作关系，为园区企业提供精准对接招聘服务，搭建就业实习见习平台。为更好地服务和赋能园区企业，营造软件和信息服务人才集聚环境，浦软培训中心组织开展了园区招聘会和校园招聘会。
2019年，浦软培训中心协办首届大型园区企业现场招聘会，参会企业数超过100家，现场参会应聘人员超过2000人。2021年将举办第二届园区招聘会。同时，浦软培训中心通过构建人才双选平台，导入园区招聘信息、高校求职生源、社会就业培训机构生源等。
此外，为更好的吸引优秀人才，浦软培训中心正在申报就业见习基地，拟为园区企业提供高校学生见习服务，并在此基础上搭建IT信息技术专业实习见习平台。作为校企合作平台，该实习见习平台将为园企进一步降低用人成本，助力解决学生就业难和企业招聘难等问题。
人才交流服务：充分发挥“园区人才驿站”作用
作为园区人才驿站，浦软培训中心为园区企业和员工提供积分落户、人才申报、职称评审、继续教育等人才政策咨询与受理、重点人才政策宣讲等多种人才服务。截至目前，浦软培训中心受理园区企业个人职称评审材料服务累计319人次。
随着服务等级的进一步提升，浦软培训中心职称评审服务由原来单一的咨询服务，计划增加材料初审和材料受理服务；同时，职称评审服务内涵也进一步扩大，由原来单一的工程师系列，增加工艺美术师和经济师系列。此外，浦软培训中心不定期开展政策讲座、专业分享、主题活动等HR沙龙活动，构建高粘性、高互动的企业HR社群，为园区企业搭建人才培养与人才交流的服务渠道。
近年来，上海浦东软件园始终以“星标准·心服务·新价值”为服务理念，满足企业需求为已任，营造优良产业发展环境与氛围。未来，浦软培训中心将继续以软件产业人才社群为服务目标，构建全方位人才服务体系，打造人才服务连接分享平台，汇聚全球优秀人才，助力企业成长发展。