“饭碗”，原指盛饭用的碗。也常比喻为职业、工作，还把稳定的职业和工作比喻为“铁饭碗”。
因受到追求稳定生活的思维根基影响，“铁饭碗”也一直受到人们的羡慕和追求。
但随着市场经济的发展与国有企业的改制，我们不难发现不少人手里的“铁饭碗”，正在被别人一步步的“夺走”！
（一）
是谁“夺走”了我们的“饭碗”？
在一次跟一个传统行业的朋友老林（化名）聊天时，我似乎找到了一些答案。
老林定然算这一行业的元老。从车间机械工人到管理人员，再到通过“扫楼”派名片积累行业客户，都体现着他的传统行业特质。
但随着互联网的发展，老林以“扫楼”开拓客户的方法逐步失效，之前积累的客户也因一些原因逐步流失。后来，他无耐地退出这个行业。
聊天中，老林抱怨道：“现在什么行业都难，我们这个传统行业就更没法做了。”
我说：“不完全吧。你看那某某，依然做的挺好呢。”
于是，我问他：“你懂互联网么，能否通过网络开拓客户？或者懂其它知识，能给客户提供额外服务吗？”
老林说：“不懂，不能。”
我说：“那你有没一些亲戚、朋友能给你带来客户？或者有没尝试到一些商会、培训圈开拓客户呢？”
老林说：“没有，没试过。”
我无耐地说：“那你懂什么？”
老林说：“我懂行业技术啊，十几年专业经验了。”
事实上，如果仅论该行业的技术，老林确实足够专业。但对此我只能说：“你既家里没矿，对新的业务开拓方法又一无所知，仅停留于单一的行业技能，定然是不够的。”
（二）
多维知识，正在毁掉我们的“铁饭碗”
是什么毁掉了我们的“铁饭碗”？
有人说是互联网，让商业信息变得太透明；有人说是人工智能、国际环境、生产成本等。
但事实上，正是多维知识，在一步步毁掉技能“单一”的人的“铁饭碗”。
知识的结构，在某种意义上犹如空间的结构，由多个维度组成。
一维空间，即一条线，只能向两边无限延展；二维空间，由长度和宽度组成的平面空间，只在平面延伸扩展；三维空间，由长、宽、高构成了立体式的空间。与此同时，还有基于人们猜想中的四维、五维以至N维空间。
知识的维度，也可以用空间的维度进行比拟。
一维知识，即单一行业、岗位的专业知识、技能；二维知识，由两个不同层面的知识组成，提升一个人的生存能力；三维知识，让一个人形成立体式的竞争能力；四维、五维以至N维知识，让一个人具备多个领域的创作或把控能力，取得别人难以达到的业绩和成就。
一个人，只是车间工人时，只需一维知识，懂得操作某个生产设备；当他上任车间主管时，需要二维知识，除了懂得设备操作，还需要懂得安排工作。
有一天，当他创业成为一个企业的老板时，可能需要的是三维，甚至是四维，五维以至N维的知识。除了对生产设备、技术的了解，还可能需要懂得人才招聘、管理、采购、税务、法律、业务拓展、人际交往、品牌创造等方面的知识。
一个人，想要获得更高的收益和成就，就可能需要具备的更多维度的知识，需要付出的努力和承担的责任也就越多。
（三）
拥抱多维知识，为我们的“饭碗”赋能
互联网、人工智能等技术的发展，“大众创业，万众创新”的浪潮掀起，让各种信息得到前所未有的快速传播，商业与职场上也迎来了前所未有的激烈竞争。
此时，想保住自己的“饭碗”，我们不仅需要有某个专长，更需要具有多维度的知识，以系统性、立体式的能力提升“饭碗”的含金量。
但由于每个人时间、精力有限。拥抱“多维知识”提升“饭碗”含金量，并非让一个人需要懂得多个专业能力，而是在扎扎实实地掌握好某项专长的同时，进一步学习多个维度的知识，以多维知识与自己的专长进行结合和赋能，达到别人难以逾越的能力和高度。
比如，一个平面设计师。如果仅在该技能的维度，他只需要学习平面软件操作、美术绘图的知识。但如果想成为一位真正的平面设计高手，就需要懂得历史、文化、心理学、传播学、品牌创造等多个维度的知识。以多维知识对平面设计这个技能进行赋能，从而在该领域取得别人难以到达的成就。
（四）
拥抱多维知识，创造别人难以逾越的成就
拥抱多维知识，不仅能让一个人掌握互联网、新媒体等业务开拓知识，为自己传统的企业、产品和技术进行赋能，得到更好的销量和收益，还可以运用到各种领域、专长之中，创造别人难以逾越的成就。
比如金庸老先生，把它运用到看似平常的文案写作技能中，取得别人难以逾越的成就。
在金庸老先生永远离开我们的那天晚上，我一个人在房间里呆呆地伤心了几个小时，好像自己的亲人离去一般的难过。
对此，除了我从小读着老先生的书长大，书中的侠义精神让我懂得了许多做人的道理之外。我更深深的明白，以后再也不会有如《天龙八部》《笑傲江湖》般的经典武侠巨作可让我彻夜品读了。
通过老先生笔下的武功与人物名字出处，我们可以看到他多维的渊博知识。
如：降龙十八掌的十八个招式名字都是《周易》的卦名；北冥神功的名字源于《庄子·逍遥游》；龙象般若功，般若是梵文的音译，原是佛教用语；无涯子，其名来自《庄子·养生主》；《射雕英雄传》中五位高人被誉为“乾坤五绝”，命名参考了中国传统的五行思想。
正是老先生通过渊博的历史、地理、中医、哲学、国学、阴阳五行、奇门遁甲、儒道、佛学、政治、兵器、人性、琴棋书画、诗词典章、多个地域的文化等多维知识，与他在武侠小说写作这一技能进行结合和赋能。
使小说里的虚拟人物、故事与历史上真实的人物、文化交相辉映，让人们在品读时多一份真实、生动，让读者痴迷于其中，流连忘返。成为绝大部分作者难以逾越的经典巨作。
同时，我们也可以看到，金庸老先生虽然具有渊博的多维知识，但不会每一个维度都非常专业。在中医领域，他可能不会比从事一辈子中医的老医生专业；在历史领域，也可能不会比一个研究历史的教授专业。但他一定具备相关知识，以多维知识与自己的小说写作专长进行结合和赋能，取得别人难以逾越的成就。
（五）
拥抱多维知识，缔造“黄金饭碗”
回顾历史长河中，几乎每一位取得非凡成就的人，都具有多维度的知识结构。如：孔子、老子、刘邦、张良、诸葛亮、司马懿、朱元璋、王阳明等杰出人物。以及现代商业中的宗庆后、柳传志、史玉柱、雷军等优秀创业者。
即使他们之中有一些人属于草根出身，在开创事业的初期不具备过多的知识，但在他们的成长过程中，却必然付出数倍于他人的努力，掌握了超越大部人的多维知识。
因为，短暂的成功可能是偶然的机遇，持续的成功却是坚持学习，拥有多维知识，具备系统性、立体式的竞争能力的结果。
有人说，“铁饭碗”是老一辈人的追求。事实上，自从人类放弃了采集和狩猎的生活模式，选择农业革命以来，稳定的工作便成了幸福生活的基础。
对于新时代的年轻人，我们需要稳定的“饭碗”，但它不能仅仅是一个牢不可破，却难有发展的所谓“铁饭碗”。
而应该追求一个含金量更高，能适应于不同生存环境的“黄金饭碗”，在谋求稳定的同时，具备更高的不可代替性，并为自己带来更大的价值和收益。
不再因为离开某个企业、岗位或遭遇某种技术变化，毁掉了自己的“饭碗”。
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