太强了!40W 年薪Android程序员的知识清单,掌握这些至少是P7
回顾我自己写了这么久的文章,我非常感谢当初自己持续学习,沉淀总结,输出分享,让我逐渐有了非常多的积累。
其实,每个人都该好好感谢下2019年努力的自己。
今天我为大家分享一份对标阿里P7 腾讯T3 的 40W+年薪 Android程序员知识清单,能够掌握其中80%的知识的至少是高工,这个文末送给大家,感谢大家一直以来对我创作的支持,同时,在这里也感谢老王、老陈等几位大佬对我的帮助
继续今天要讲的,今天我们要来揭露一个现象,关于“Android凉了”……
Android凉了?
很多做Android开发的朋友们都知道,从15年开始,就不断的有人在唱衰Android,在某乎上,经常可以看到这种
这种
还有这种
当然了,还有这种
我甚至都想跟着附和“没前景!没未来!快别搞Android了!Android凉了!”
为什么会这样?
从15年末开始,就已经隐约有听到风声传来“Android市场饱和”
到17年愈演愈烈“Android凉了!”
18年、19年则更多的是“互联网寒冬,Android凉凉,全部转行”之类的言论
那么为什么这么多人都在“劝退”Android开发呢?
首先我要排除那些不为人知的利益关系,比方说某些不可告人的PY交易……
好了,排除完了PY交易,我们来正常的分析一下
2015年是什么时候?IT正火,线下培训机构陆续开发线上课程
等等,什么?培训机构?
这样就说得过去的,培训机构为了卖课疯狂散播焦虑,给大家传播Android市场饱和了的情况,甚至是Android凉了的杜撰。
容我细品一下……emm,培训机构,光有培训机构也还不够,源头在哪呢?
在解释源头之前,我们首先得看一下下面这张图
通常来说,一线城市中的Android开发薪资/年限如下:
应届毕业初级工程师可以拿到7k;
工作2-3年中级工程师可以拿到15k;
工作3-5年高级工程师可以拿到30k;
工作5年以上的架构师可以拿到40k+。
为什么要先看这个再说呢?
你会发现,那些说“Android凉了”的、被优化的、转行的,普遍月薪是7-15k(10k以下的居多),也就是说,他们大多还处在初级工程师的阶段,半步踏入中级工程师……
到这里,肯定会有人说他开发5年8年技术又怎么怎么了
可以理解,人之常情,很多时候我们遇到什么问题,总是会说外界原因怎么怎么样,而忽视了从自身找问题,我之前也是这样的
那么,你想过吗?为什么同样开发3年、5年、8年,你只能10k徘徊,而别人都已经20k、30k、40k了?
不要给自己对学习的懒惰找借口!不要因为自己菜而被优化就抱怨大环境怎么样!
那大环境到底怎么样?
在我看来,大环境确实变了,但Android还远远没到凉凉的地步
Android系统——全球最高市场占有率
Android生态更是由Android系统衍生出来的一系列周边,说不好听点,恐怕你凉凉了,Android还没凉
有点偏题了,那大环境究竟变了哪里呢?
其实Android的市场一直都是那样,变化不大,薪资水平、岗位数量都在
尤其是高工,对于高工,目前市场上都是在抢人,许多公司都面临招不到人的惨况
其实只是Android市场经过了几年火爆之后的冷静
随着Android大火,前几年有很多人纷纷涌入Android行业,而大家的技术却都参差不齐
也就造成了企业提高录取门槛,同时也造成了以前一些浑水摸鱼的开发者被“刚毕业的大学生”替代
Android变了吗?变了,但也没变
没变的是企业对Android开发人才的渴望
变的是对Android开发曾经“上头”了一般的激情,其实你不是对Android开发有激情,你只是看到Android开发很火。毕竟……你都懒得提升自己的开发水平……你不是对Android开发有兴趣,你只是对Android开发的薪资感兴趣
并且,在我的了解中,还有今年被公司要求转岗Android的……
Android凉了吗?答案是肯定的,没凉!
真正凉凉的,是那些菜却又不肯承认,不肯提升自己的人!
感谢大家能耐着性子看完我啰里啰嗦的文章,下面给大家分享今天带来的知识清单
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