最近，上海公务员拟录名单公布，引发了网友们的广泛关注和热议。
这份名单被网友们戏称为"神仙打架"，形容了其中的激烈竞争。然而，更引发争议的是，在这份名单中，大部分录取者来自知名大学，且全部都是硕士留学生。
网友们纷纷吐槽，称这些录取者的背景简直像是神仙，也有人嘲讽称这简直是"水硕聚集地"。他们认为国家一级公务员的录取应该优先考虑国内的学生，而不是留学生，这也成为网友们最不能接受的一点。
学历内卷是一个重要的问题。
过度追求高学历可能会导致一些问题，如学术压力过大、就业压力增加、社会资源不均等。
在公务员录用中，应该更加注重评估候选人的综合素质，包括知识水平、能力素养、领导才能等，而不仅仅是学历。这样能够更好地选拔符合岗位需求、具备实际能力和责任感的人才，为公务员队伍注入新鲜血液。
此外，应该鼓励多元化的人才来源，不仅仅局限于知名大学和硕士留学生。国内的本科生、专科生、职业学校毕业生等也应该有平等的竞争机会，通过公正的选拔程序，发现并培养他们的潜力。
为什么这么多高学历的人才争着抢着要进入体制内呢？
稳定的就业和福利待遇：
体制内的工作通常具有较高的稳定性和安全性，提供相对较好的福利待遇，如稳定的收入、医疗保障、退休金等。这些福利能够给人一种安全感和稳定感，特别是对于那些追求稳定就业的人来说。
职业发展空间：
体制内通常有完善的职业发展路径和晋升机制。通过逐步晋升和提升职位，个人能够在体制内获得更好的职业发展机会和空间，有机会承担更大的责任和权力，实现个人职业目标。
政府资源和权力：
体制内的工作与政府机关、公共机构等直接相关，能够接触到政府资源和权力，有机会参与决策和影响社会发展。这对于那些有志于从事公共事务、参与社会治理的人来说，是一种具有吸引力的职业选择。
社会地位和声望：
在中国社会，体制内的工作往往被认为是一种荣誉和社会地位的象征。体制内工作的职业身份和声望在社会上受到认可和尊重，这也成为吸引人才进入体制内的一个因素。
小编总结：
需要注意的是，这种争相进入体制内的现象并不适用于所有人。有些人更倾向于从事创业、自由职业或者在私营部门发展，因为这些领域可能提供更多的自主性、创新性和经济激励。每个人的职业选择都受到个人兴趣、价值观、职业目标等多种因素的影响。