淇县：外出学习拓视野 分类培训促提升

法治日报·法新网讯（图/文 孙建新 王鹏举 关建）“通过外出培训，拓展了视野，增长了知识，特别是所参观的厦门弘爱医院，现代化的硬件设施和以人为本的服务理念深深地震撼了我。在下步工作中，我将真正把人文理念融入到医院的建设发展中去，使淇县的老百姓能够享受到温馨的医疗服务和高质量的医疗技术，以实际行动践行‘为人民服务’的宗旨初心”，正在参加淇县民生保障与改善专题培训班的县人民医院院长李宝生说。

为全面提升领导干部能力素质，近日，淇县组织正科级以上领导干部赴厦门大学开展系列专题培训，以干部能力素质提升推动“品质淇县”高水平建设，进一步推动“高标准、高效率、高效益”教育活动走深走实。据了解，本次系列专题培训对标淇县五大任务，分为民生保障与改善、县域经济发展、乡村振兴、文旅融合创新发展、城市规划与品质提升等五个主题。

今年以来，为推动领导干部观念更新、能力提升，淇县围绕县委中心工作，精心谋划组织了多期专题培训班，干部教育工作取得了良好成效。一是强化组织领导，科学制定培训方案。县委领导高度重视专题培训工作，多次听取培训筹备情况，并就培训内容、课程规划等工作提出了具体要求，协调财政部门安排专项经费，为培训工作提供经费保障。县委组织部多次与浙江大学、厦门大学等高校联系，就现场教学点、日程安排等具体事项进行沟通交流。二是注重能力培养，择优选派参训干部。注重以干部能力提升为导向，结合该县“五大任务”，对拟推荐培训的领导干部逐一筛选，最后确定各期培训班参训干部。三是结合发展实际，精心设计培训课程。围绕县委“11135”工作布局和五大任务，注重坚持“缺什么学什么”的原则，在培训课程的安排上，采取“菜单式”选课、“模块化”组课的方式，对每个培训课程进行反复筛选、审定。所选择的培训专题，都具有较强的针对性、实用性，能为高水平建设“品质淇县”提供更多发展思路。四是严格干部管理，不断强化培训实效。制定培训细化方案，明确带队领导和组织服务工作人员，划分培训小组，每组确定组长、召集人、联络员，明确相关工作职责，使参训干部在培训学习中真正受教育、提素质、强本领、正作风。

责任编辑：纪一帆

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