新的一年，新的开始，很多朋友已经开始忙着备考5月份的软考了，如果你没有任何基础，之前也没有备考经验的话，建议早做安排，软考涉及的知识点很多，有很多知识都需要花大量时间学习和背诵！
下面弘博创新小编给大家详细介绍一下软考考试与学习等相关情况。
软考是计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，是由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部共同组织的国家级考试，既属于国家职业资格考试，又是职称资格考试。
系统集成项目管理工程师，属于软考三个级别中的“中级”。
信息系统项目管理师，属于软考三个级别中的“高级”。
报考条件
大部分职称证书、职业资格证书考试都有学历水平、工作年限等最低要求，而软考对学历、工作年限及资历没有任何要求！
而且一年考两次（5月、11月），2022年上半年的考试时间预计在5月底举行，拿证周期短，真正的零基础、零条件可考的职称证书！
软考有什么用？
随着人工智能、区块链、5G等信息技术的发展，软考的含金量毋庸置疑。
软考的价值可以从两个方面来分析，一方面是软考证书本身价值，另一方面是软考作为职称证书的价值，或者说是证书的社会认可度。
国家进行软考认证是为了培养IT专业+管理的人才，所以考核的知识面广，既涉及IT信息化的基础知识，又涉及项目管理内容，政策法规及英语等，考察的是综合知识的应用能力。
1、城市积分入户
获取职称成为申请一线城市户口条件之一，例如深圳地区积分入户政策如下：
年龄35周岁以上，全日制本科学历者，持软考中级职称证书共积100分；
年龄35周岁以上，非全日制本科学历者，持软考中级职称证书共积80分；
年龄35周岁以下，全日制大专学历，持软考中级证书可以直接办理人才引进手续入户；
年龄35周岁以上，全日制大专学历者，持软考中级证书共积100分；
年龄35周岁以上50周岁以下，非全日制大专学历者，持软考中级证共积80分；
年龄45周岁以下，全日制大专学历者，持软考高级证书可以直接办理人才引进手续入户；
年龄45周岁以上50周岁以下，无学历限制，持软考高级证书共积125分；
2、申请评标专家
具有高级工程师资格，毕业满8年即可。
3、升职加薪
企业加薪一般有两种情况，一种是每月加薪600-1000元不等；一种是取证后一次性支付1.5-2倍的酬劳，证书为公司所用。
高级职称可提升退休金待遇。
4、企业人才优选
优先选取有证书的人员。
5、以考代评，获取职称
考过中级，获取计算机类中级职称；
考过高级，获取计算机类高级职称。
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