火热的七月，遇见热情洋溢的你们
二十几岁的年纪，带着乘风破浪的勇气
在铁正，开启人生的新篇章
凡此过往，皆为序章
从此跃入人海，重新扬帆起航
为了帮助新学员缩短适应期，完成从学校到职场的角色转变，更快地融入公司，人力资源部为新学员有计划地进行了企业文化、廉洁从业、项目管理、常用办公系统、人力资源政策以及员工职业生涯规划等方面的相关培训。
7 月28日下午公司党委副书记、纪委书记、工会主席栾昌和为新员工授课，进行企业文化培训和工会知识讲解。
栾昌和还对新学员提出的问题进行具体解答，勉励大家在已有专业基础上，要增强管理技能，认识到自己的优势与劣势，进行跨专业学习，努力成长为综合性人才，理清思路，树立正确的职业规划。
纪检监察部周筱萌通过形势任务宣讲、典型案例分析、观看警示教育片等形式对新员工进行了廉洁从业教育，进一步培养了新员工廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
公路事业部经理兼公路分公司经理郑灿伟为新学员进行了项目试验室建设与管理培训，重点强调了公司项目管理中运营部和试验室的主要职责，介绍了公司项目人员的组成以及建立试验室的必备条件，帮助新学员认识项目试验室建设与管理的重要性。
人力资源部刘方旭进行了常用办公系统的职能介绍，对OA综合办公系统、中国铁建财务共享平台、广讯通、中国铁建人力资源管理信息系统以及检测报告系统等工作常用系统作出深入讲解，帮助新学员快速培养业务能力。
人力资源部副部长孙昌明（主持部门工作）为新学员讲解了公司的人力资源政策，并指导新学员树立职业生涯规划。
优秀的小哥哥小姐姐们来啦！
渝黔高速项目——李思思（2018年入职）
项目运营部——徐永骁（2017年入职）
汕汕铁路项目——张怀灼（2018年入职）
牡佳客专项目——张曾（2019年入职）
公司邀请以上近三年入职的优秀员工代表为新员工进行经验分享，用图文并茂的形式，详细介绍了项目的工作环境、回顾自身工作的心得体会、讲解“导师带徒”政策、总结工作技巧，努力用自己的所知所学帮助新学员破解迷茫并增强工作信念。分享结束后就是新学员的自由提问环节，新学员踊跃提出自己对工作的疑问，“哪里不会问哪里”，由老员工们答疑解惑。
紧张吗？培训测试要来了哦
偷偷看看大家的试卷
人力资源部来指导新学员办理入职手续啦，按下手印你就是铁正的人啦，说好了牵了手就算约定。
你愿意吗？
Yes，I Do !
谈心谈话——安排！
青年是铁正的希望，
青年是铁正发展的中坚力量；
青年兴，则铁正兴。
即将走上工作岗位们的新铁正人们
望大家传承“铁军精神”
面对未知的未来
不用迷茫
青春正好 加油吧！
一路有我们相伴
有你们的加入铁正大家庭的明天会更好！
供稿单位：人力资源部/李伟晶
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