（通讯员：刘嘉梅 华延峰）为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，靖安县乡村振兴局以“三比三争”的劲头，结合“四敢四创”活动开展，坚持理论和实践指导相结合，积极探索新型培训模式，采取“田间课堂+交流培训”形式，用“大脚板+大手笔”走出一条新型培训路子，着力打造一支能干事、会干事、干成事的乡村振兴干部队伍，为乡村振兴提供有力支撑。
整合资源，打造培训平台
靖安县乡村振兴局在前期调查摸底的基础上，整合现有项目资源并形成动态台账，根据实际需求选取具有示范作用的特色亮点，为广大乡村振兴干部搭建以点带线、以线成面、以面护体的特色学习平台。
精准施策，提高培训效果
通过线上问卷调查、线下沟通交流的方式调查乡村振兴干部的培训需求和工作重难点及短板，根据不同培训对象和培训需求，精准制定培训菜单，紧扣“规划紧跟形势走、内容紧跟需求走、形式紧跟对象走”的要求，结合时间节点和工作要求分层推进，提高培训效果。
创新形式，丰富培训内容
靖安县乡村振兴局不断创新干部培训形式，将培训从会议室搬到“田间地头”，带领乡村振兴干部分别前往各乡镇项目基地、乡村振兴示范点等观摩学习，有效提升干部培训质量。
截至目前，已开展了三期乡村振兴系统干部实地观摩交流培训会，共培训乡村振兴干部180余人次，有效地激活了乡村振兴人才队伍“一池春水”,为乡村振兴装上了“智力引擎”。