苏州大学附属第二医院始建于1988年，是一所集医疗、教学、科研、预防、核应急等为一体的三级甲等医院。医院拥有临床医学一级学科博士、硕士学位授予点，临床医学博士后流动站，设有中华医学会中国胸痛中心、国家卫健委高级卒中中心、苏州市创伤救治中心，现有江苏省临床重点专科10个，苏州市临床重点专科20个，省重点学科4个，市重点学科8个。
医院是首批国家级“住院医师规范化培训基地”、“全科医生规范化培训基地”，秉承“服务百姓健康，承载社会责任”办院理念，为社会培养更多合格的临床医师，我院2019年拟面向全国招收住院医师规范化培训学员，包括单位委托培养学员和社会化学员，具体事项安排如下：
一、招收对象与条件
(一)社会化住培医师
1.学历要求：全日制本科及以上，须取得毕业证，并获学士及以上学位者。
2.专业要求：第一学历为临床医学及相关专业本科及以上。
3.外语要求：具备大学英语四级及以上合格证或成绩达425分及以上;报考全科医学专业外语要求可适当放宽。
4.具有执业医师资格证或执业医师资格考试已合格者优先。
5. 其他要求：2019年毕业生和2018年毕业后未就业且未参加住院医师规范化培训的毕业生，须提供就业推荐表及就业协议书原件,
(二)单位委托住培医师
1.送培单位招聘的正式员工且未参加过住院医师规范化培训;
2.毕业时取得本科及以上学历、学位证书;
3.送培单位同意该学员全程在我院接受住院医师规范化培训;
4.学员个人愿意按照国家卫健委《住院医师规范化培训内容与标准(试行)》总则和细则的要求，全程在我院接受住院医师规范化培训。
(三)下列人员不予招收
(1)已经取得《住院医师规范化培训合格证》者;
(2)处于培训期间的住培医师，包括因各种原因尚在延长培训期的住培医师;
(3)其他已在国家住培平台中注册者。
二、招收专业与计划
根据江苏省卫健委要求并结合我院各专业基地的培训能力，制定招收计划，详见附件1：《苏州大学附属第二医院2019年度招收单位委托培养住院医师规范化培训学员计划表》，社会化学员仅限全科、妇产科和麻醉科等紧缺专业招收。
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三、报名
(一)报名方式和时间
报名方式：协同医院辖区(常熟、张家港)的单位委托培养学员通过苏大附二院协同医院统一报名，其他医院和社会化学员联系我院教育处报名。
报名时间：即日起至2019年7月26日
(二)报名注意事项及资格审查
1、委托培养学员仅接受聘用单位统一报名，不接受个人报名，也不接受非聘用单位代为报名，学员各项信息的真实性由单位负责。学员填写《单位委托培养学员报名登记表》(附件2)，单位填写《单位委托培养学员报名情况汇总表》(附件3)，由单位统一发送至邮箱，邮件主题：单位+住培报名。
2、社会化学员填写社会化学员报名登记表(附件4)，将报名登记表和电子简历发送至邮箱，邮件主题：姓名+报名专业
3、我院于7月31日前根据基地容量和报名情况，公布考试名单。
四、招收考试
通过资格审查者，参加我院组织的招收考试，包括笔试和面试，侧重于临床专业知识、基本技能的应用和综合素质。初定于2019年8月上旬进行，具体时间和地点另行通知。
五、录取
考试结束后，委托培养学员由委托单位统一提供入职体检报告，社会化学员由我院提供免费体检，根据考试成绩和体检结果，择优录取。
六、培训相关规定
(一)医院按照国家卫健委《住院医师规范化培训的内容与标准(试行)》和江苏省国家卫健委住院医师培训的相关要求，制定培训计划和轮转方案，并按计划对培训学员进行培训。
(二)培训时间根据《江苏省住院医师规范化培训学员培训时间认定方案(试行)》(苏卫科教〔2015〕13号)文件执行。本科、科学学位硕士、科学学位博士毕业生均为3年;专业学位硕士毕业生2年，专业学位博士毕业生1年;已在三级医院工作两年以上的医师参加培训，由我院根据其临床经历和诊疗能力考核结果确定减免时间，但最多不超过1年。
(三)完成培训规定的年限和培训任务，参加国家理论统考和技能考核，通过结业考核和结业资格审查者，获得全国统一制式的《住院医师规范化培训合格证书》。
(四)委培学员签订培训基地、委托单位和学员三方协议，社会化学员和本基地签订培训协议。培训期间，委托单位不可单方面终止和学员的协议，社会化学员不得无故退培，否则将按培训协议支付相应赔偿金。
(五)已取得或规培期间取得医师资格证书者，需首次执业注册或转注册在我院，结业后转回所在单位。
(六)培训结束后，委培学员均回委托单位，社会化学员均自主择业。
七、培训待遇
(一)人事档案
委培学员的人事及劳动关系保留在委托单位;社会化学员由我院委托苏州市人才服务中心管理人事档案。
(二)工资待遇和社会保障
委培学员由委托单位承担其在培训期间的社会保险和基本工资;社会化培训学员参照本院同等学历和资质的自主培训住院医师的标准，发放基本工资和餐饮补贴等，享受工会福利，缴纳各项社会保险(五险一金)。
(三)奖励性绩效
培训期间的奖励性绩效由教育处考核后按月发放，奖励性绩效工资每月2200-4000元，国家规定的紧缺专业(全科、妇产科、麻醉科)在此基础上增加200元/月。
(四)在规定培训时间内未按要求完成培训或考核不合格者，培训时间可按国家和江苏省相关规定顺延，但顺延培训期间我院不再提供任何薪酬待遇。
苏州大学附属第二医院教育处
2019年7月16日
原标题：苏州大学附属第二医院2019年住院医师规范化培训学员招收公告
文/盐城公职网
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