4月8日至10日，临沂城投集团举办第一期内训师培训，集团党委委员、副总经理柏杰出席开班仪式并进行动员讲话，集团各部室、权属各企业共计40余人参加培训。
柏杰在开班仪式上强调，建立内训师队伍，是集团深化三项制度改革，践行人才强企战略的重要举措，也是集团打造人才创新驱动、推动学习型组织建设的有力抓手。学员们在培训中，一要静心求知，以勤学获真知。以“空杯”心态集中精力，深入学习，练好内功，力求达到“学、思、用”融会贯通；二要率先垂范，以身教作示范。从知行合一的角度审视自己、要求自己、检视自己，把知行合一、表里如一落实到平时、体现在点滴。三要发挥潜能，以挑战激活力。主动挑战自己的短板，充分发挥自身的潜能，不断探索自己职业发展的可能性，在各自岗位上以“星火燎原”之势发挥“传帮带”作用，投身于城投集团人才培养体系建设中。
此次培训邀请猎聘培训专家范国玉先生担任授课讲师，全体参训人员分为五个小组，采取小组积分竞争的方式参与培训。授课过程中，范国玉老师紧贴企业内训的需求和特点，运用丰富的授课经验，重点围绕课程开发和授课技巧进行系统性讲解，通过集中授课、竞答讨论、分组磨课、讲演比赛等方式层层推进，把“讲、练、评、改”贯穿培训全过程，引导学员们在以练促训、以赛促练中深度参与，寓教于乐，学员们在活跃的气氛中渐入佳境。
通过三天的强化培训，学员们共开发《公司治理中的法律风险防范》《商业招商全流程介绍》《项目全周期成本管控》等20余个内训课程，掌握了大量的授课、课程开发技巧、企业培训理论与实操方案，深化了对内训师的角色认知，提升了课程开发、教学讲授和语言表达等实操能力，全面提高了综合素养，为正式开启内训师工作奠定坚实基础，也为集团“七个一百”人才培养工程筹备了课程资源、积累了师资力量。
2021年是建党100周年，是国企改革三年行动承上启下关键之年，也是集团加速转型升级、改革发展，进军国内一流企业的全新起航之年。目前，集团“七个一百”人才培养已全面启动，将用4年时间，打造一支与国内一流城投集团目标相适应，规模和素质与集团发展战略相匹配，结构和布局与产业转型升级相一致的人才队伍；建立起平台完善、环境和谐、利于成长、良性循环、科学高效的选人用人机制；建设党建引领型、廉洁从业型、学习创新型、担当创业型、战略管控型“五型”现代化企业集团人才体系。
下步，集团将围绕商学院建设项目、MPS+N员工发展通道等方面开展人才发展、培养工作，根据人才培养需求，不断完善内部培训机制，深入挖掘内部智力资源，形成具有城投特色的内训师体系和课程体系，建设一支专业知识精、培训授课优、思想引领强的内训师队伍，促进集团内部知识、技能的积累和共享，提升集团核心竞争力，为集团高质量发展提供强大的人才支撑。